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劳动者违反劳动合同中的竞业要承担违约责任吗
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对于负有保密义务的劳动者，合同中通常会包含竞业条款。在解除或终止劳动合同时，劳动者需在一定期限内避免与原单位进行竞争，这一期限被称为竞业期限。在这一期限内，用人单位会按月向劳动者支付经济补偿，作为对劳动者遵守竞业的对价。
一旦劳动者违反了竞业约定，不仅需要承担继续遵守约定的责任，还应按照合同约定向用人单位支付违约金。违约金的数额通常在合同中明确约定，以弥补用人单位因劳动者违反竞业而可能遭受的经济损失。
总之，劳动者违反竞业条款，确实需要承担相应的违约责任。这一责任主要包括继续遵守竞业义务以及支付违约金。合同双方需仔细审查竞业条款，确保条款内容合法、合理，以维护各自权益。同时，劳动者在签署合同时应充分了解竞业的相关规定，避免因违反条款而承担不必要的法律责任。
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