合同期内辞退员工违法吗怎么赔偿

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合同未到期解雇员工法律规定因情况而异，非法提前解除合同者需承担法律责任。
如员工请求续约，企业必须满足；
如员工不欲续约或合同难以履行，企业需要按照经济补偿的两倍向员工支付经济赔偿。
经济赔偿根据员工服务年限而定，每满一年可得一月工资标准，不足半年则得半月，月工资为解除或终止前12个月平均收入。
这里需要提醒的是，如果月工资超出当地职工月均工资3倍，那么经济赔偿将以3倍工资支付，且最多支付12年。

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