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行政人事岗位职责具体内容 篇21

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  1、驻点管理人事外包服务,包括员工入离职、劳动合同签订、社保缴纳、工伤医疗申报理赔、薪资费用的计算、发放等 ;

  2、与客户进行沟通和协调工作,以及相关客户服务管理流程的咨询与问题解决工作,积极主动地争取扩大劳务外包业务及代理人数或项目;

  3、负责处理派遣员工咨询、投诉和异常事件的前期处理;

  4、能独立处理数据能力,定期汇总分析;

  5、为客户提供相关的人力资源及劳动政策咨询服务,与客户联系人的沟通及建立良好合作关系;

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