第二次流产还能领生育金么？

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第1种观点： 生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。【本文关联的相关法律依据】《上海市生育保险》第十三条申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本市城镇社会保险;(三)属于计划内生育;(四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

第2种观点： 法律分析：生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。法律依据：《上海市生育保险》 第十三条 申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件： (一)具有本市城镇户籍; (二)参加本市城镇社会保险; (三)属于计划内生育; (四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

第3种观点： 法律分析：一、上海市第二次流产后，领取是否有时间？生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。二、上海市流产假规定是怎样的？本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并由现居住地的区给予补助：（一）放置宫内节育器的，自手术之日起准予休假三天，手术后七天内不得安排从事重体力劳动，并给予不低于二百元的补助；（二）输精管结扎的，自手术之日起准予休假七天并给予不低于六百元的补助；（三）输卵管结扎的，自手术之日起准予休假二十一天并给予不低于六百元的补助；（四）妊娠十四周以内落实补救措施终止妊娠的，自手术之日起准予休假十五天并给予不低于三百元的补助；（五）妊娠满十四周（含十四周）以上落实补救措施终止妊娠的，自手术之日起准予休假四十二天并给予不低于五百元的补助。同时施行两种避孕节育手术的，合并计算假期和补助。法律依据：《上海市生育保险》第十三条申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：（一）具有本市城镇户籍；（二）参加本市城镇社会保险；（三）属于计划内生育；（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。

第1种观点： 生育金领取条件：本市城镇户籍的从业妇女、失业妇女、自由职业者、非正规就业人员，以及在本市城镇单位就业并缴纳社会保险费的生育妇女均可享受生育保险待遇。法律分析生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。拓展延伸上海市流产：第二次流产是否有领取补助金？根据上海市的流产，第二次流产是可以领取一定的补助金的。根据相关规定，符合条件的居民可以在完成第二次流产手术后，向相关部门申请领取补助金。具体的领取金额和申请流程需要根据个人情况和规定来确定。通常情况下，申请人需要提供相关的手术证明、医疗费用等相关材料，并按照规定的程序进行申请。建议您咨询当地相关部门或者妇幼保健机构，以获取详细的解读和申请指南。请注意，可能会随时变化，建议您及时关注最新的信息。结语根据上述规定，符合条件的生育妇女可以申请领取生育保险待遇。具体条件包括本市城镇户籍、所在单位已参加城镇社会保险并建立了个人账户，或者是失业妇女按规定参加了城镇社会保险并建立了个人账户，或者是自由职业者、非正规就业劳动组织人员，在参加城镇社会保险并建立了个人账户的情况下，还有其他在本市城镇单位就业并按规定缴纳社会保险费的生育妇女。对于上海市的流产，第二次流产后符合条件的居民可以向相关部门申请领取补助金，具体金额和申请流程需根据个人情况和规定确定。建议咨询当地相关部门或妇幼保健机构以获取详细信息。请注意可能会有变化，及时关注最新信息。法律依据《上海市生育保险》第十三条申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本市城镇社会保险;(三)属于计划内生育;(四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

第2种观点： 法律分析：生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。法律依据：《上海市生育保险》 第十三条 申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件： (一)具有本市城镇户籍; (二)参加本市城镇社会保险; (三)属于计划内生育; (四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

第3种观点： 法律分析：一、上海市第二次流产后，领取是否有时间？生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。二、上海市流产假规定是怎样的？本市户籍育龄夫妻或者在本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并由现居住地的区给予补助：（一）放置宫内节育器的，自手术之日起准予休假三天，手术后七天内不得安排从事重体力劳动，并给予不低于二百元的补助；（二）输精管结扎的，自手术之日起准予休假七天并给予不低于六百元的补助；（三）输卵管结扎的，自手术之日起准予休假二十一天并给予不低于六百元的补助；（四）妊娠十四周以内落实补救措施终止妊娠的，自手术之日起准予休假十五天并给予不低于三百元的补助；（五）妊娠满十四周（含十四周）以上落实补救措施终止妊娠的，自手术之日起准予休假四十二天并给予不低于五百元的补助。同时施行两种避孕节育手术的，合并计算假期和补助。法律依据：《上海市生育保险》第十三条申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：（一）具有本市城镇户籍；（二）参加本市城镇社会保险；（三）属于计划内生育；（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。

第1种观点： 法律分析：第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第2种观点： 生育保险基金以生育津贴形式予以补偿如下：1、7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴；2、在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元；3、一次性分娩营养补助费：满7个月以上流产的补助上年度市职工月平均工资乘以25%；4、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施流产术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上、含4个月至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；6、符合申请享受的一次性生育补贴条件的男职工，可申请的补贴为流产的200元；生育津贴作用：生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。综上所述，流产可以领取5000-6000左右的生育津贴，流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。 【法律依据】：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

第3种观点： 第二次流产如果是自己主动去流产, 没得报销。 如果因为小孩畸形或者其他原因,医生建议的流产, 并且有准生证,社保满足当地,就有流产津贴。必须要符合生育要求的非人工流产，比如二胎必须要申请过批准以后的自然流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。