干部任职公示需要盖章吗？

第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第3种观点： 必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性码缓。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。法律依据：《印章治安管理方式》第十二条 印章规格、式样胡卖、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本方式第规定的证明、文件外，还应迟做模提出书面申请，并到地、市级以上机关办理准刻手续。第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范方法；（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；（四） 对机关检查发现的治安隐患及时整改；（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告机关。

第1种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。法律依据：《印章治安管理办法》 第十二条 印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本办法第规定的证明、文件外，还应提出书面申请，并到地、市级以上机关办理准刻手续。第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范措施；（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；（四） 对机关检查发现的治安隐患及时整改；（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告机关。

第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第3种观点： 必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性码缓。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。法律依据：《印章治安管理方式》第十二条 印章规格、式样胡卖、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本方式第规定的证明、文件外，还应迟做模提出书面申请，并到地、市级以上机关办理准刻手续。第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范方法；（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；（四） 对机关检查发现的治安隐患及时整改；（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告机关。

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第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

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第1种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。法律依据：《印章治安管理办法》 第十二条 印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本办法第规定的证明、文件外，还应提出书面申请，并到地、市级以上机关办理准刻手续。第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范措施；（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；（四） 对机关检查发现的治安隐患及时整改；（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告机关。

第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第3种观点： 必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性码缓。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。法律依据：《印章治安管理方式》第十二条 印章规格、式样胡卖、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本方式第规定的证明、文件外，还应迟做模提出书面申请，并到地、市级以上机关办理准刻手续。第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范方法；（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；（四） 对机关检查发现的治安隐患及时整改；（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告机关。

第1种观点： 法律分析：需要。必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《企业信息公示暂行条例》第三条　企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘密、或者社会公共利益的，应当报请主管的保密行政管理部门或者机关批准。县级以上地方有关部门公示的企业信息涉及企业商业秘密或者个人隐私的，应当报请上级主管部门批准。第十二条　部门发现其公示的信息不准确的，应当及时更正。公民、法人或者其他组织有证据证明部门公示的信息不准确的，有权要求该部门予以更正。企业发现其公示的信息不准确的，应当及时更正；但是，企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日之前完成。更正前后的信息应当同时公示。

第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第3种观点： 法律分析：需要。必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《企业信息公示暂行条例》第三条　企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘密、或者社会公共利益的，应当报请主管的保密行政管理部门或者机关批准。县级以上地方有关部门公示的企业信息涉及企业商业秘密或者个人隐私的，应当报请上级主管部门批准。第十二条　部门发现其公示的信息不准确的，应当及时更正。公民、法人或者其他组织有证据证明部门公示的信息不准确的，有权要求该部门予以更正。企业发现其公示的信息不准确的，应当及时更正；但是，企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日之前完成。更正前后的信息应当同时公示。法规有效性校验：2024年6月17日

第1种观点： 法律分析：需要。必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《企业信息公示暂行条例》第三条　企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘密、或者社会公共利益的，应当报请主管的保密行政管理部门或者机关批准。县级以上地方有关部门公示的企业信息涉及企业商业秘密或者个人隐私的，应当报请上级主管部门批准。第十二条　部门发现其公示的信息不准确的，应当及时更正。公民、法人或者其他组织有证据证明部门公示的信息不准确的，有权要求该部门予以更正。企业发现其公示的信息不准确的，应当及时更正；但是，企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日之前完成。更正前后的信息应当同时公示。

第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》 第四十六条 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第3种观点： 法律分析：需要。必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《企业信息公示暂行条例》第三条　企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘密、或者社会公共利益的，应当报请主管的保密行政管理部门或者机关批准。县级以上地方有关部门公示的企业信息涉及企业商业秘密或者个人隐私的，应当报请上级主管部门批准。第十二条　部门发现其公示的信息不准确的，应当及时更正。公民、法人或者其他组织有证据证明部门公示的信息不准确的，有权要求该部门予以更正。企业发现其公示的信息不准确的，应当及时更正；但是，企业年度报告公示信息的更正应当在每年6月30日之前完成。更正前后的信息应当同时公示。法规有效性校验：2024年6月17日

第1种观点： 法律分析：公示期原领导还没有卸任的情况下自然还是有签字权，但是一般这个阶段都在做工作交接，即使签字也要让交接人知道认可或者暂不签字，等卸任后新领导签。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

第2种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示。组织内部的说明性公示一般不需要盖公章，因为其目的仅仅是对事物的解释和说明，让大家知道这件事情的原委。若是性的公示或者员工福利性公示，带有执行期望的文件，则是需要加盖公章，以强化其行政效果和权威性。如果是组织对外部公示性文件，同样需要盖公章，以证明这种文件是本组织所发布。法律依据：《印章治安管理办法》 第十二条 印章规格、式样、印文和质料按照国家有关规定执行。实行民族区域自治的地方，刻制的印章可以并刊汉字和相应的民族文字。印章不得单刊外文，因工作需要可中、外文并刊。需要刻制中、外文并刊印章的单位除持有本办法第规定的证明、文件外，还应提出书面申请，并到地、市级以上机关办理准刻手续。第二十一条 经营印章业务的单位的法定代表人或者负责人是本单位的治安第一责任人，负责做好本单位的治安防范工作：（一） 教育从业人员自觉遵守国家法律、法规；（二） 制定并落实各项治安管理制度和防范措施；（三） 监督从业人员认真执行承接刻制印章查验证明和登记工作；（四） 对机关检查发现的治安隐患及时整改；（五） 发现涂改、伪造备案或准刻证明等可疑情况以及案件线索，及时报告机关。

第3种观点： 法律分析：公示期原领导还没有卸任的情况下自然还是有签字权，但是一般这个阶段都在做工作交接，即使签字也要让交接人知道认可或者暂不签字，等卸任后新领导签。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

第1种观点： 法律分析：信息公开,答复没有加盖公章,只要是取得的渠道合法,其内容应该是有法律效力的,因为,有些公开的信息,并不是公文或者文件形式,因此,不必要求每一份文件都要加盖公章。法律依据：《国家行政机关公文处理办法》 第十条 公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

第2种观点： 法律分析：信息公开,答复没有加盖公章,只要是取得的渠道合法,其内容应该是有法律效力的,因为,有些公开的信息,并不是公文或者文件形式,因此,不必要求每一份文件都要加盖公章。法律依据：《国家行政机关公文处理办法》 第十条 公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

第3种观点： 法律分析：公告需要盖章。有章的文件才是正式文件,公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章。法律依据：《国家行政机关公文处理办法》 第四条 公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。第五条 公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其它有关规定，确保国家秘密的安全。第六条 各级行政机关的负责人应当高度重视公文处理工作，模范遵守本办法并加强对本机关公文处理工作的领导和检查。第七条 各级行政机关的（室）是公文处理的管理机构，主管本机关的公文处理工作并指导下级机关的公文处理工作。

第1种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例 》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

第2种观点： 法律分析：是的，根据法律法规的规定，实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。 公示期满，一级招录机关应当将拟录用人员名单报公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第3种观点： 法律分析：必须要有章的文件才是正式文件，公示文件, 也是一个正规的文件, 所有正规的文件都需要盖章公示法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例 》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。