处理冲突策略中最有效的方法是

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解决问题。因为沟通是解决冲突的基础，可以更好地理解对方的观点和需求，了解冲突的根源可以更好地理解对方的立场和需求，更好地解决问题，因此，解决问题是处理冲突策略中最有效的方法。

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