不是，特定职业有特定的职业装。
职业装又称工作服，是一种专门为工作需要而制作的服装。职业装设计要根据行业的要求，结合职业特点、团队文化、年龄结构、体型、穿着习惯等。，并从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，为顾客提供最佳的设计方案，打造富有内涵和品位的全新职业形象。
职业装设计是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装的专有名词。
在发达国家，职业装发展迅速，其出现逐渐脱离了“服装大系统”，成为相对独立的“制服”服装子系统。而且，职业服装体系越来越呈现出自身的规律特征，在服装价值体系和理论研究体系的研究、开发、设计、生产、销售、使用等各个方面都不同于其他服装门类。有专门的研究机构、学术部门、博览会(如德国科隆)、设计中心(如日本NUC“日本制服中心”)、研究所、办公室、专门的商店和公司...
现代职业装在中国并没有出现和使用很长时间。大概是从近代开始，外来的思想和材料极大地改变了中国人的着装观念和方式，比如“做什么，穿什么”，这是现代职业装的基本理念。但是，这并不意味着中国没有“职业装”的历史和概念。比如中国古代的军装，各个朝代的官服，都是标准的“职业装”。从这个意义上说，职业装在中国的出现和使用历史悠久，但人们并没有专门将这种服装命名为职业装。
在美国和英语国家，Uniform一词可以解释为business eague。Uni，是统一的意思，形式是形式的意思。它的意思是“一致的形状”，解释为统一的衣服和制服。
作为一个定义，职业装是在细分的现代社会。有政府机关、学校、公司等群体，有学生、空姐、飞行员、警察、医生、护士、店员等岗位。或者为了与不属于这些群体的具有特殊外观的服装相区别或者为了表达各自的身份，根据每个职业的特征性“类型”，可以给我们“这个”或者“这些”制服的感觉，也就是某个职业，我们可以定义具有这种感觉的服装是否属于职业装的范围。