招聘软装设计师的面试题及考核要点可以包括以下几个方面：
设计能力：询问设计师的设计能力，例如如何根据客户的要求进行设计，如何根据不同的空间风格进行设计等。可以让设计师展示以往的作品，并进行分析。
表达能力：询问设计师的表达能力，例如如何向客户解释设计理念，如何与工程师、施工队沟通等。可以考察设计师的沟通技巧和表达能力。
拍摄技能：软装设计中，拍摄技能同样重要。可以询问设计师的拍摄经验，例如如何拍摄好的软装照片，如何使用软件进行后期处理等。
行业知识：了解设计师对行业的了解程度，例如对软装材料、软装搭配、软装趋势等的了解程度，可以考察设计师的行业敏感度和专业素养。
项目经验：询问设计师的项目经验，例如设计师曾经参与的项目类型、项目规模等，可以考察设计师的实践经验和能力。
综上所述，招聘软装设计师需要考核的要点包括设计能力、表达能力、拍摄技能、行业知识和项目经验等方面。在进行面试时，可以通过问答、案例分析、作品展示等方式进行考核。
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