法律分析：工伤赔偿金额是根据工伤保险制度规定而定，与实际医疗费用有关，但并非一一对应。医疗费用只是工伤赔偿的组成部分之一，工伤赔偿还包括失业费、伤残津贴等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，工伤保险基金支付的医疗费用应当按照医疗费用明细清单实行限额支付。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，参照医疗费用明细清单，对于已经发生的、基金应负担的工伤保险待遇，应当按时足额支付，不得拖欠。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，按照伤情轻重和治疗期限，支付工伤医疗费和伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，形成以实际支付为基础、以费用控制为保障的工伤保险制度。
总之，虽然医疗费用与工伤赔偿金额有一定关系，但工伤赔偿金额还包括其他待遇。工伤保险制度的实施，应当以实际支付为基础，以费用控制为保障，从而平衡双方的权益。
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