法律分析:
兼职与劳动合同的区别：
1、合同形式。兼职一般指非全日制用工，可以采用口头形式签订劳动合同，但其他用工形式必须签订书面劳动合同。
2、离职。非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工，而其他用工形式想要解除或者终止劳动合同必须满足法律规定的条件。
3、其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
Copyright © 2019- niushuan.com 版权所有 赣ICP备2024042780号-2
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务