法律分析：员工泄漏公司商业秘密属于违反保密协议的行为，企业可以采取法律手段追究其责任，如解除劳动合同、索赔、起诉等。员工泄漏公司商业秘密给企业带来损失的，企业还可以向员工追究赔偿责任。法律依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，规定员工泄漏商业秘密违反保密协议的可以解除劳动合同。2.《中华人民共和国商标法》第九十六条，规定商业秘密泄露给企业造成损失的，企业可以向泄露方追究赔偿责任。3.《中华人民共和国侵权责任法》第二十一条，规定侵权者应当赔偿因侵权造成的损失，包括被侵权人的直接损失和间接损失。