法律分析:
离职员工如果在保密期，泄露了用人单位的商业机密的，需要承担民事赔偿责任的，是否属于商业机密，需要人民法院判断。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
《违反动法关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
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