法律分析：
根据规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。某些要求严格一点的单位，比如押钞员等，在办理入职前，可能会要求你提供无犯罪记录证明。不要求提供无犯罪记录证明的单位，一般情况下，如果不是有意去查，一般也不会知道。但是，如果单位有意去查，很多时候也是可以查到的，如果查到了，这属于重大隐瞒，劳动合同是可以确认为无效的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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