07年签订两年劳动合同到期后双方均未提出续签或者解除合同，双方以实际行动履行劳动合同，形成事实劳动关系，如果截止到目前为止前一份劳动合同有效期满不超过一年对你极其有利，如果超过一年对你不利。（以上从劳动合同履行和赔偿分析）。 目前你应当从以下方面着手，一、追究其违法解除劳动合同的责任，二、你的员工已经违反同业竞争和保密义务，你可要求其停止侵害，同时造成损失的可要求其赔偿。三、带走公司电脑属于违法侵占，因数额不大暂不能追求其刑事责任，但可要求你返回财产，赔偿损失。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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