一、工伤赔偿流程1. 先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2. 认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3. 根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4. 与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。二、工伤赔偿的注意事项1. 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2. 工伤职工在停工留薪期内由用人单位按原工资福利待遇每个月发放一次工资。3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。三、工伤如何鉴定1. 当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交相关材料。2. 由劳动能力鉴定委员会审核，符合条件的申请将在60个工作日内做出结论；材料不完整的，将在5个工作日内告知补全材料。3. 鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。四、其他注意事项1. 对于工伤要如何赔的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答。2. 在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。3. 如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询专业。