工伤认定是工伤保险制度的核心，需要满足四个条件：工作时间、工作场所、工作原因和主观过错。这四个条件缺一不可，只有全部满足才能认定为工伤。
1. 工作时间：指在法定或者约定的工作时间内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
2. 工作场所：指在法定或者约定的工作地点内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
3. 工作原因：指因从事本职工作而受到事故伤害或者患职业病。
4. 主观过错：指事故受害人对事故发生在主观上存在故意或者过失。
需要注意的是，工伤认定的具体条件可能因地区、行业等因素而有所不同，具体情况需要参考当地的相关法律法规和政策规定。