一、认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；法律规定的其他应当认定为工伤的情形。
二、上下班遇交通事故如果能证明是工作原因，也可以认定为工伤。
三、提交工伤认定申请的时限是：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果用人单位没有提出申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
《工伤保险条例》中详细列举了应当认定为工伤的情形，并对职工在工作中可能发生的各种意外情况做了规定。