法律分析：
也应遵守劳动法规定，提前一个月，但可同单位协商，只要单位同意，就可马上办手续，如不同意，可请病假或事假，大部份单位都是通情达理的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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