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劳动法31号怎么算工资

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法律分析:按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元,那他的日薪则是3000÷21.75=137.9310元,小时报酬则是137.9310元÷8=17.24元。

在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间,应按150%支付加班工资,休息日加班应按200%支付加班工资,法定节假日应按300%支付,另外,在休息日加班可安排倒休。

最后,每周应保证劳动者有一天休息。

法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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