在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人 工资 70%的 病假工资 ，累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。需要注意的是，各地的具体计算方式可能不相同，但根据规定，每月病假工资都不能低于当地 最低工资标准 的80%。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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