法律分析:法律只规定了病假期间工资的下限,即不得低于本市最低工资标准的百分之八十。但同时规定,企业规章制度有较高标准的,按照越高的原则执行。工伤到定点医院治疗的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、医药费、差旅费,全额报销,食宿费和出差食宿费按交通标准报销。根据《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
法律依据:根据《工伤保险条例》第三十条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
Copyright © 2019- niushuan.com 版权所有 赣ICP备2024042780号-2
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务