有的，及时足额向劳动者支付薪资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣薪资属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规章进行核实确定
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