劳动仲裁书面应包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和理由、证据和证人信息。如有困难，可以口头申请，需签字确认。材料齐备的申请人可获收件回执。
法律分析
劳动仲裁书面应该包括一下内容:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
拓展延伸
劳动仲裁证人书面证明的要点和注意事项
劳动仲裁证人书面证明的要点和注意事项包括以下内容：首先，证人应提供真实、准确的证词，确保证词与事实相符。其次，证人应详细描述自己所见所闻，并提供相关证据支持。此外，证人应注意语言表达的清晰和简明扼要，避免使用模糊的词汇或主观评价。同时，证人应注意证言的时效性，尽量在事情发生后尽快书面证明。另外，证人还应遵守法庭礼仪和规范，保持中立和客观的立场，不得有偏袒或歧视行为。最后，证人应与律师或法律顾问合作，遵循法律程序和规定，确保证词的有效性和可信度。总之，劳动仲裁证人书面证明的要点和注意事项关乎证人的信誉和案件的正当性，应慎重对待。
结语
劳动仲裁书面的编写需要包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求和相关事实、理由，以及证据和证人信息。对于书写困难的情况，可以口头申请并记录在笔录中。申请人提交完整的书面申请材料后，仲裁委员会应当出具收件回执。劳动仲裁证人的书面证明需要注意提供真实、准确的证词，详细描述所见所闻并提供相关证据支持。同时，语言表达应清晰简明，避免使用模糊词汇或主观评价。证人还应遵守法庭礼仪和规范，保持中立客观，不得有偏袒或歧视行为。最后，与律师或法律顾问合作，遵循法律程序和规定，确保证词的有效性和可信度。劳动仲裁证人书面证明的要点和注意事项关乎证人的信誉和案件的正当性，应慎重对待。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十九条 【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十条 【仲裁庭审笔录】仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十三条 【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。