法律分析:基本支出包括三个内容:一、工资福利支出(在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险)二、商品服务支出(即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费等)三、对家庭和个人的补助支出(离退休人员的离退休费、困难职工生活补助、抚恤金、学校的奖学金、对职工个人工作奖励、独生子女保健费等)法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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