未成年打工者的法律问题

未成年人打工是违法的，法律规定父母有责任保护未成年子女，任何组织或个人都不能雇佣未满16周岁的未成年人，不适宜未成年人活动的场所也不能雇佣已满16周岁的未成年人。

法律分析

家长让未成年打工犯法，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，并且法律规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

拓展延伸

保护未成年打工者的法律措施

保护未成年打工者的法律措施是为了确保他们在工作环境中得到充分的保障和权益的法律规定和措施。这些措施包括但不限于：未成年人从事危险、有害或过重劳动的工作；规定工作时间和休息时间的合理安排；确保未成年人获得正当的工资和福利待遇；要求雇主提供安全、健康的工作条件；设立监督机构，加强对未成年打工者的监督和保护；加强法律宣传和教育，提高未成年打工者的法律意识和保护意识。这些法律措施的目的是为了保护未成年打工者的身心健康和合法权益，确保他们能够在安全、公正的工作环境中成长和发展。

结语

未成年打工者的保护是法律的责任，旨在确保他们在工作环境中得到充分的保障和权益。这包括危险工作、合理安排工作时间和休息时间、确保获得正当待遇、提供安全工作条件等。监督机构的设立和法律宣传教育也是为了加强对未成年打工者的监督和保护。这些法律措施的目标是保护未成年打工者的身心健康和合法权益，确保他们能够在安全、公正的工作环境中成长和发展。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第二十六条

父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。

成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。