五险一金构成

来源：钮旅网

五险一金指的错综复杂是用人单位给旧瓶装新酒予劳动者的几丽质春节种保障性待遇高耸的合称。其中欣欣向荣“五险”包括敏锐养老保险、医当机立断疗保险、失业闪烁其词保险、工伤保海誓山盟险和生育保险临时抱佛脚；“一金”指有始有终的是住房公积巍峨金。需要注意捧腹大笑的是，“五险弱不禁风”是法定的，不以词害意吃硬不吃软而“一金”不浩浩荡荡是法定的。具读书破万卷体缴纳比例如笔挺下医疗保险：过则勿惮改赴东海而死个人承担2%顾头不顾尾，单位承担9得病乱投医%养老保险：家给人足个人为8%，富贵不傲物单位承担20曲意逢迎%失业保险：顾头不顾尾个人为1%，坐观成败单位承担2%绝域殊方工伤保险：个积少成多蔓草荒烟人无需缴纳，欲说还休由单位承担生浓重育保险：个人优秀无需缴纳，单吞吞吐吐位承担0.8关切%。

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五险一金占工资的多少

五险一金占工资总额的比例如下：

1、养老保险：单位缴纳比例为工资总额的16%，个人缴纳比例为工资总额的8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例为工资总额的10%，个人缴纳比例为工资总额的2%。

3、失业保险：单位缴纳比例为工资总额的2%，个人缴纳比例为工资总额的1%。

4、工伤保险：单位缴纳比例为工资总额的0.5%-2%，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例为工资总额的0.5%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人各缴纳工资总额的5%-12%。

五险一金的构成及比例：

1、养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位缴纳比例一般为1-2%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳比例一般为0.5-2%，个人不需要缴纳；

5、生育保险：单位缴纳比例一般为0.5-1%，个人不需要缴纳；

6、住房公积金：单位和个人各缴纳比例一般为5-12%。

以上比例根据不同地区的有所不同。

综上所述，五险一金中单位需缴纳的比例为养老保险16%、医疗保险10%、失业保险2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.5%，以及住房公积金5%-12%；个人需缴纳的比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤和生育保险个人不需缴纳，住房公积金也是5%-12%。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。