五险一金指
的是养老保 险、医疗保 险、失业保 险、工伤保 险、生育保 险和住房公 积金。其中 ,养老保险 、医疗保险 和失业保险 是由企业和 个人共同缴 纳的,而工 伤保险和生 育保险则是 由企业单独 承担。具体 缴费比例为 :养老保险 单位20% ,个人8% ;医疗保险 单位9%, 个人2%加 3元;失业 保险单位2 %,个人1 %;工伤保 险单位每个 月为你缴纳 0.5%, 个人不用缴 ;生育保险 单位每个月 为你缴纳1 %,个人不 用缴;住房 公积金单位 个人各缴纳 一半,最高 不超过12 %。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
五险一金缴费比例多少?
五险一金的缴费比例具体如下:
1. 养老保险:单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金,而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。
2. 医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。另外,今年个人医保账户的划入方式可能有所变化,部分地区可能会减少划入的金额。
3. 失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险:单位需要缴纳0.5%~2%,个人无需缴纳。
5. 生育保险:单位缴费比例为0.8%~1%,不过要注意的是,生育保险已经并入医疗保险中,不再单独缴纳。
6. 住房公积金:单位和个人的缴费比例均为5%~12%。
以上是一般五险一金的缴费比例,但具体比例可能会根据地区和行业的变化而有所不同。请注意,五险一金的缴费金额还可能包括其他费用,如滞纳金等。
请记住,这些数据仅供参考,具体比例可能因地区和行业而异。在考虑五险一金的缴纳时,最好咨询当地的社保部门或人力资源部门,以获取最准确的信息。
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