私企春节放假做少是按照国家法定放假定的，诗经实际情况根据公司安排而定。
一、加班工资算法
法定假日都应放假，安排工作的按不低于300%支付工资报酬。
根据《劳动法》第二条、第四十条、第四十四条、第五十一条和国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，凡是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体，法定假日应当依法安排劳动者休假，休假期间应当按照劳动合同规定的标准支付工资。用人单位安排劳动者法定假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资补偿。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
算定方法
加班工资的基数又该如何确定？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。