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顶岗实习报告2024 篇5

来源:钮旅网

  时光流逝,转眼间我的实习生涯就要结束了,这也意味着我离校的日子也近了。感觉有点感伤,但更多的是对我这几个月以来成果的整合,我觉得这是件很有成就的事情。

  在短短的实习期里,经历很多的酸甜苦辣,也学会了很多的为人处事的道理,感触最多的是我已经走进了这个社会,不在是以前单纯的学生了,当然更多是对我所接触岗位的了解,也明白了许多在学校里学不到的东西。或许真的印证了实践出真知。

  一直以来我对仓库的了解只是表面上的理解就是堆东西的地方,真正接触后才知道并非表面上这么的简单,这也推翻了我之前对仓库的理解。我所实习的这家单位是属于私企,这在某些方面就体现了他的局限性。初到仓库,我显得很谨慎,毕竟之前没接触过仓库这方面的就显得很拘谨。当然也随着接触的多了,就弥补了之前的不足之处。

  以下是我这几个月以来的实习内容与体会。

  我对仓库的理解只是字面上的,就是堆放东西的地方,真正接触了才知道并不是这样的。真正的仓库是各种成品,半成品,有机物料,面料,辅料构成的。在管理方面有其相对应的规章制度,对管理人员更是有其明确的责任。正因为如此为了便于管理,一般把仓库划分为面料仓库,辅料仓库,有闭口琏。根据拉链不同的部位又有不同的叫法。除此之外还有正装与反装之分等等。正因为拉链的分法不同,在操作过程看似简单,其实并非如此。

  我们在清点拉链时首先要做的事情是判断出这是哪种拉链,有何性质,其质量如何;其次,根据送货清单及时核对是否有少到现象;若是毫无疑问就是入库了。一般由仓库开入库单,送到财务;这就做好入库的工作。当然在做入库的工作是会出现一些质量无法达到我们仓库的要求。

  这要怎么办呢?刚开始我不知道,后来遇见的事情多了,就知道怎么处理。一般在核对数量时出现的质量问题,我们视情况而定,若是量少的,问题小,有我们自己把不合格的挑出来,在把布行的退回去给供应商,要求他们把差的补上,在用快件送过来。若是量大的,我们直接退回去,要求重做,当然在这过程中就要求仓管人员开出退料单了,否则供应商是不会受理的。

  做完入库的工作,也来说说出库的工作,两者是联系在一起的。依情况不同出库可分为两种。一种是自己厂里做的单,各组长自己到仓库去领料,仓管人员根据各组长提供的制单,把各种辅料、面料配齐,开出领料单,组长签名,仓管人员记录,并留底,以便之后出现问题是核对。

  不过因为是本厂做,一般可分几次领。另一种情况处理就不同了,是由本厂发给外面的加工厂做的。一般是业务员自己确认各种辅料、面料已经到位,也和各相关人员开完产前会,外发单和制单同时送达仓库。仓管人员视紧急情况而定。流程为:仓库人员根据外发单,把所需的各种辅料、面料数量整理出来,有多的数量则是收好,以便不是之需。

  整理好后通知生管,在有生管通知外发厂负责人来领料,当然签字是必不可少的。这是我们的出库的工作已经完成了。外发厂在生产过程中会出现缺量的问题,这时仓管人员还要做好善后工作,这当然是要记录起来的,以便后面财务核算。

  心得与体会

  我非常荣幸的得到了在辅料仓库学习的机会。以下是我在辅料仓库的所学与体会。

  1、仓库管理人员要忠于职守,遵守作息时间,按时上下班,遵守各项管理规定,其它人员未经许可不得入内。

  2、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作,及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点,以及呆废料的处理等内容。

  3、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。

  仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量,填写入库单,发生数量不足和品质不合格时,通知供销科补足或更换,每种物料存放在固的地方,便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库,等发票来后再红字冲销。

  4、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和面料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。

  5、仓管员要定期做好盘点工作。

  计算仓库内现有的物料种类与数量,掌握和明了库存的实际情况,作为采购或进货的参考。物料经盘点后,若发生实际库存数量与账面结存数量不符,除追查差异的原因外,还要编制盘点损溢单,经审批后调整账面数字,使之与实际数字相符。

  6、仓管员要做好物料出入库的日报和月结存表,以供相关部门使用。补充一下:仓库要分清楚内销单面辅料和外销单面辅料,按照海关规定,属于海关监管的面辅料一定要分开放置。

  7、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作,确保所保管的物品和仪器的安全。

  踏上社会,我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。同事之间既然存在竞争,那么必然有干好干坏之分。

  所幸的是我遇到了一个很好的师傅,他对我很照顾,犯错是经常站在我前面,我知道与普通朋友相处,尚且需要保持适当的距离,跟同事朋友相处,更要有"距离"意识。尽量少在同事面前抱怨单位领导,指责其他同事。

  如果一时憋不住劲儿,非得抱怨、指责几句才能消消气儿,也要注意说话的方式。初到某个单位,先用心观察周围的每个同事,发现共同点较多的同事后可主动接近,与之向知心朋友发展。其他同事也不应划为异己,应该努力保持良好的同事关系。

  经过了这次实习以后,我们的适应能力一定比别人强的,不经历风雨怎么见彩虹呢?"吃得苦中苦,方为人上人"。

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