公司员工涨工资申请书汇编 篇21

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　本人于xx年3月进入公司工程就职机电平安员，此前从xx年10月至xx年1月在x公司工程部从事一年多的机械平安员工作。

　　在xx年机电管理工作中主要有以下成果：

　　1、在塔式起重机的管理中，在4楼塔机大臂掩盖2、3楼，进度快的2、3楼受进度慢的4楼影响一问题中，与劳务方协商实行增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决；在6楼塔机大臂仅掩盖7楼一角，进度快的7楼受进度慢的6楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6楼大臂从而解决影响问题；在消失的“卡壳效应”的9楼与7楼塔式起重机，与劳务方协商增加7楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决；在1楼塔机大臂仅掩盖9楼南面，随着1楼的封顶，9楼也渐渐高于1楼，大臂不能通过9楼施工电梯及外架，在工程管理人员的努力下，准时汇报当地平安站，最终得以解决；而上述所消失的这些问题是在我来之前就存在的；

　　2、在xx市平安生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了工程领导班子的认可。

　　此前在xx年春节前，与机关管理人员电话商定根本工资为2200元整，年后在车票订好的状况下接到机关电话，给我定的工资为1600元，试用期三个月后与工程经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后工程经理也更迭屡次。在这种状况下，我并未气馁，且始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司工程的进展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而一般本科生为2400元，在通过这次调薪之后xx年7月份毕业的一般本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从xx年10月至xx年7月已有将近两年的工作阅历。另外工程新到的劳务管理员也是毫无此份工作的任何阅历，且非建筑专业，而根本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。

　　我信任，只要付出，就会有收获，基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。

　　申请员工：

　　20xx年x月x日