法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。如果损失过大，可提起诉讼追究其责任。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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