法律分析：
劳动法律法规不只是保护劳动者的合法权益，同时也保护用人单位的合法权益。劳动者因自身的过错给单位造成损失的，用人单位依法定程序和要件，有权利向劳动者主张权利，要求其承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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