法律分析：一般来说公司奖罚制度在大多数人能接受的范围内就是合法的，反之就是不合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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