法律分析：签了两个月的劳动合同如果只做了一个月就走，没有补偿，如果自离单位也不能结清工资和出具离职证明，如果造成单位损失，还需赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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