2022年侵害商标权纠纷是不是严重

1、侵害商标权纠纷，尚不构成犯罪的，不严重。如果侵犯注册商标专用权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。

2、法律依据《商标法》

第六十条有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。

2022年上班突发疾病是不是工伤

1、劳动者在上班时间突发疾病，如果在工作岗位上，且突发疾病死亡或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，是工伤。用人单位可依法为劳动者申请工伤认定。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2022年录音是不是可以作为证据

1、录音可以作为证据。但是只有满足以下情形的录音才是有用的：录音的各方当事人身份在录音中应有所体现。录音的时间在录音中也要有所体现，或者是能够通过逻辑推断出时间，或者能够根据录音的内容排出事件发生的先后顺序。

2、法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十六条证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2022年商标被抢注应当怎么办

1、如果被抢注商标处于初审公告期，可以向商标局提出异议。

2、如果被抢注商标已核准注册，可以在该商标注册后五年时间内向商标评审委员会提出撤销申请;如果被抢注商标属于驰名商标，提出撤销申请的时间没有限制。

3、如果被抢注商标在注册后长期没有进行使用，可以”连续三年停止使用“为由向商标局提出撤销申请。

4、重新注册商标，商标不能与原商标近似。至于商标的知名度不用过于担心，只要产品质量好，注意宣传推广，一样可以取得好的销售额。商标不一定非要和商号相呼应的。

2022年员工自离的不结算工资是不是合法的

1、员工自离时单位不结算工资是违法的。用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资，如果因员工的原因给单位造成损失，单位可依法从其工资中扣除部分，但不能够不发工资。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022年商标侵权工商具体如何处罚

1、商标侵权的工商处罚是：工商行政管理部门认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。

2、法律依据《中华人民共和国商标法》

第六十条第一款有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答