第五医院各级护理继续教育制度

来源：钮旅网

第五医院各级护理继续教育制度

一、护士的继续教育:

1、第一阶段(毕业1--3年的护士)

(1) 新护士进院后,护理部进行“岗前培训”,介绍医院环境,各项规章制度,各项工作人员职责等等。

(2) 第一年试用期。要巩固专业思想。抓好“三基”(基本理论基本知识基本技能)与临床实践相结合,采用个人自学,以老带新,指定专人负责,带教示范。进行床边教学,晨会提问,组织护理查房等方法。一年试用期满时,须由个人写好总结,由所在科室讨论科主任、护士长签署意见,经院办公会议批准后方可转正,由院长正式聘用。

2、第二阶段(毕业后4--5年的护士)自学和有计划的参加院科业务学习,读书报告会,学术活动等,并要求每人每年写出护理经验总结或论文1--2篇。

3、第三阶段(毕业后5年的护士)除自学外,可组织专题讲课到上级医院进修;参加省市学术活动。

二、护师的继续教育:

1、担任临床实习生及进修护士的带教工作。

2、自学进修参加专科学术活动。

三、主管护师的继续教育:

1、安排护理查房,指导主管护师组织的查记,长期不断提高护理水平。

2、组织主管护师的业务学习。拟订教学计划担任讲课。

3、参加院外学习。