电力局安全员考核实施办法

来源：钮旅网

为综合考核、评价安全员的工作实绩和业务能力,做好我社安全工作,特制安全员考核方案。

一、基本原则

1、坚持公平、公开、公正的原则;

2、坚持年度考核和日常考核相结合的原则

-__ 月__ 日

负责人:各单位主要领导

2、业务能力考核:__ __ 年__ 月__ 日-__ 月__ 日

负责人:各单位主管领导

3、职责履行考核:__ __ 年__ 月__ 日-__ 月__ 日

负责人:__ __ __

4、考核结果汇总:__ __ 年__ 月__ 日-__ 月__ 日

负责人:__ __ __ __ __ __

七、相关要求

1、各单位要高度重视,明确专人负责抓好落实,严格按照考核程序和方法进行考评,召开专题会议策划、部署,集体研究决定考核结果,完整上报考评资料;质量安全环保部和人事部负责督查各单位技师考核的落实情况。

2、凡违反规定的原则、内容,随意降低考核标准或不按规定程序考核的单位,考核工作领导小组将严格考核通报并追究单位主要领导的责任。

3、安全员年度综合考核按照优秀(90分<优秀≤100分)、称职(75分<称职≤90分)、基本称职(60分<基本称职≤75分)、不称职(60分以下)四个档次做出评价,考核结果作为__ __ 年安全员聘任的主要依据,__ __ 年考核结果在基本称职及以下的,__ __ 年不再聘任。