女工工作管理制度1.目的为加强我厂女职工管理，维护女职工的合法权益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用，根据中国工会章程、工会女职工委员会条例，结合市热电厂实际，特制定本制度。2.范围适用于市热电厂及其子公司和附属公司女职工工作管理。3.职责女职工主任由同级工会委员成员担任，在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下，根据女职工的特点和意愿开展工作，负责维护女职工的合法权益，协助和督促行政落实女职工劳动保护规定。4工作内容4.1组织女职工召开年度座谈会，外出参观学习，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，在企业中立足本职建功立业，不断提高女职工综合素质。4.2根据市计生局通知要求，每年组织女职工进行一次健康查体，了解女职工健康状况，反映女职工的合理意见和要求，帮助解决女职工特殊困难。4.3依法维护女职工合法权益和特殊利益。参与企业有关保护女职工权益规章制度的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。5相关记录5.1育龄女职工生殖及健康查体记录市热电厂质量管理体系文件修订状态：0版本：B