1、梳理园区组织架构及人员编制，编制本园区各店各岗位职位说明书；
2、制定园区人员招聘计划，提报集团获批后实施招聘配置工作；
3、负责各园区培训管理工作（包含但不限于新员工入职培训沟通、培训协议管理、各店培训师及培训课程管理），监督、协助组织业务部门开展业务类培训工作；每月收集汇总整理分析培训结果，为集团提供培训评估依据；
4、园区考勤管理，薪酬核算、调整，员工福利方案（含社保、节假日福利）、员工关怀项目实施；
5、协助薪酬绩效主管落实园区绩效管理工作，开展绩效考核组织、方案优化；
6、园区人员入、离职、转正、调岗等异动办理，并提供流程优化建议；
7、园区员工劳动合同管理、档案信息管理（电子档及纸质档）、人事报表制作和反馈；
8、开展员工关怀、满意度管理，关注人员成长计划，定期进行员工访谈，辅助业务营造良好的团队氛围；
9、完成上级交办的其他事务。