1、招聘 ：人事专员可以进行招聘网站的维护，电话预约面试，以及面试的接待和记录工作
2、入职管理：offer的发放，入职当天的接待，入职材料的收取
3、培训：布置培训现场，通知发布，现场签到
5、员工关系：劳动合同初签，续签
6、绩效：绩效指标维护，绩效奖金计算
7、离职管理：退工单开具，离职交接手续是否齐备
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