就业协议书5篇

1、 就业协议书：分两种：

一是网上就业协议， 不用向学校交书面材料，适于山东省内就业；二是书面就业协议一式三份，适于山东省外就业。

2、 劳动合同书： 2022 年 4 月 30 日之前提交，交给辅导员老师或由论文指导老师转交。

3、 专升本录取通知书 4、 参军入伍通知书

5、 出国工作或留学的，提交外国大使馆签证复印件 二、 考前须知

1、 有了就业协议书或升本成功等情况的不用再交劳动合同书。

2、 劳动合同书必须用黑色或蓝黑笔填写，要认真完善，特别是甲乙方信息、劳动合同期限〔 1 年以上〕、岗位、工资等必须填写准确完善。第 7 页甲方要 盖公章或单位合同专用章，其他章无法保障你的合法劳动权益。签名及日期无误。 3、 如果就业单位有自己的劳动合同书，可以不用学校发放的。

4、 必须提交合格的劳动合同书原件，学校验证合格后可以留复印件，退回原件由学生自己保管。

5、 不准提交伪造、扫描等方式制作的假、冒合同，一旦发现将予以相应处分，触犯有关法律的将移交司法机关处理。 三、 有关说明

1、 提交就业协议、合同等并经审核合格的将给予同学相应的奖励〔 100 元或以上，具体标准再定〕，在领取毕业证时发放，经学校努力与用人单位签订协议的同学不参与奖励。

2、 网上协议通过山东高校毕业生就业信息网来签订。同学们在该网站注册时，由班级统一进行，统一规那么。例如：会计电算化 0831 班的 12 号同学，其生日： 191123 ；那么：用户名： KD083112 〔后 2 位是班内学号，码 2 字母要大写〕，密码： 1123 〔 6 位数生日〕。其他班级和专业仿照进行。同学们不要更改户名和密码，以免忘记为以后带来麻烦。

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3、 到外省就业的，签订书面就业协议书，可到系就业办领取。

4、 再次说明：签订了就业协议书，就证明单位愿意正式接收你，属于正式就业，人事厅

发放的派遣证上会说明报到单位和地址，可以派遣档案和落户口，可以确定干部身份，对将来评职称、晋升、出国、退休、养老、结婚、买房等都会有一定影响。所以，同学们一定尽最大努力争取与单位签订就业协议书〔网上或省外〕。 5、 只签劳动合同，未签订就业协议书的，只能派遣回生源地，无法实现上述协议书的功能。

6、 同学们离校期间不要随意变更联系方式，注意与专业老师、辅导员、班干部保持联系，学校方面的有关通知，特别是优质招聘信息才能及时到达各位同学。为了有利于尽快落实就业单位，强烈建议未就业同学不要离校。同时，同学们要提高警惕注意防范传销等不法活动。注意人身平安，防火、防盗、防骗。遇到疑难问题请及时向系就业办反映。

第二篇：就业协议书样本-就业协议书样本 就业协议书范本 就业协议书样本-就业协议书样本 就 业协议书范本

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称〞就业协议书〞或者〞三方协议〞。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。那么就业协议书范本到底是长什么样，想先了解一下，下面是学习啦小编给大家整理的一些关于就业协议书范本的模板，希望对大家有用。

就业协议书范本篇一 毕业生：__________________ 用人单位：________________ 培养单位：________________ 签订本就业协议应遵守的条款:

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

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第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信用的原那么。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款

用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________ 通讯地址:_____________ 邮政编码:______________ 联系人及电话:_________ 单位性质:______________ 档案:_________________

接收单位 名称:_________________ 邮政编码：_____________ 详细地址:_____________

毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________ 民族:_________________ 出生年 月:______________

学院:_________________ 专业:__________________ 政治面貌:_____________ 学位类别:______________ 学历:_________________ 培养方式:______________ 生源地:_______________ 婚姻状况:______________ 联系方式:_____________ 双方经协商达成如下协议：

第一条 毕业生工作的地点：____________________ 第二条 毕业生的工作岗位是：__________________

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第三条 毕业生户口迁入地地址：________________ 用人单位每月支付的劳动报酬是：________________ 毕业生到用人单位初次效劳的期限是：____________ 毕业生到用人单位报到后是否签 订：__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按以下步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民提起诉讼。

一方违约向另一方承当违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。

其他约定：___________________________________ 毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________ 签字：_________________ 签字： _______________________

_______年_____月_____日 _________年_______月_______日 用人单位主管部门意见：_____________________ 签字、盖章：_________________ _________年_______月_______日 就业协议书范本篇二 甲方: ____ 乙方: ________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

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1.甲方安排乙方在____部门____岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处分、职务调整直至辞退。就业协议书样本 3.甲方应依照国家《劳动法》的有

关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。 4.假设乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务

第三篇：就业协议书 岗前实训就业协议 甲方： 乙方：

为搞好学生推荐就业工作，使学生毕〔结〕业后能顺利走上工作岗位，XXXX〔简称甲方〕，与学生〔简称乙方〕达成如下协议： 一、实训内容及费用

1.乙方到甲方求学，选择甲方所开设的专业班实训，学制年,全日制。 3. 专业班学费为：(人民币)；住宿〔杂〕费为：/月，学杂费为一次性付清。特殊情况备注： 二、双方责任义务

1、甲方根据公司的需求，确定培养目标，严格教学管理与学生管理，提供乙方一个良好的生活环境和学习环境，精心组织教学，使乙方能学有所成，学有所用;

2、乙方必须在甲方规定时间内交清学杂费。假设乙方严重违纪，被甲方予以开除学籍或自动退学处理者，乙方所交费用概不退还;

3、甲方保证有针对性对乙方进行业务培训，并对乙方进行不定期成绩考评，乙方成绩合格后可申请上岗工作;

4、乙方在校期间，应自觉接受甲方教育与管理，遵纪守法，不断提高自己的综合素质，努力学习，认真实践，完成各科学业。经考试、考查成绩合格，甲方负责向乙方颁发毕〔结〕业证书，并组织乙方参加相关职业资格证书的考试〔费用乙方自理〕。

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三、就业保障

1、乙方完成实训考核及格后，甲方保障乙方就业，就业方式为：公司内部就业；公司推荐正规单位就业；公司辅助创业〔另签订创业协议〕；

2、甲方保证在乙方接受培训合格后将乙方安置上岗工作，按企业标准享受职工各种福利待遇。乙方上岗试用期三个月，乙方要积极努力工作，虚心学习好各项业务，三个月转正。

3、乙方进单位后，因违纪或不服从管理而产生的责任由乙方负责，且甲方不予

再安排乙方就业;

4、乙方入职工作后要严格遵守企业的各项规章制度，服从企业安排，如离职或因个人原因被企业开出等，所有后果由乙方承当;

5、乙方在甲方管理期间，如有以下情况之一者，甲方可不予以推荐就业，且不退还乙方所交费用。

〔1〕不接受甲方教育，受开除学籍或留校观察处分，或治安管理处分、刑事拘 留者;

〔2〕所学课程有一科以上经补考仍不及格者;

〔3〕一学期内累计旷课20学时或一年内累计旷课30学时者; 〔4〕残疾或患有传染性疾病者;

〔5〕毕业推荐工作时未满16周岁，未办理推荐工作所需的证件者; 〔6〕未通过公司组织的就业考试者; 〔7〕毕业时自愿要求不需公司保障就业者。 四、不可抗力

因自然灾害、停电、行为等因素造成双方不能履行本合同义务，双方通过书面形式通知对方，并友好协商解决。 五、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。

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六、合同效力：

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经乙方家长及学生本人签字后，交甲方盖章，负责人签字才正式生效，乙方完成学业就业后自动失效。 甲 方：乙 方：

负责人签字 ：学员签字： 年月日年月日

第四篇：就业协议书 就业协议书 甲方〔毕业生〕

姓名：性别：毕业学校及专业：联系电话：邮箱：出生日期： 身份证号：家庭住址： 乙方〔用人单位〕 单位名称：隶属部门： 单位地址：邮编： 档案接收单位：

经甲〔毕业生〕、乙〔用人单位〕双方协商，同意签订本协议。

一、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后即生效，协议签订后双方须全面履行协议，甲乙双方中的一方提出违约，须征得另一方同意，另一方可要求违约方承当相应的违约责任。

二、 甲方需接受以下条件，乙方才能正式录用：如期取得毕业证、学位证；身体健康；于2022年7月1日前报到，报到时到达用人单位规定的各项要求；首次聘用效劳期不少于八年。

三、 如因甲方违约使本协议失效，毕业生需赔付用人单位违约金人民币一万元整。

甲方〔签字〕：乙方〔签章〕：年月日年月日 第五篇：就业协议书 就业协议书

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因此，《全国普通高等

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学校毕业生就业协议书》俗称三方协议书，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 1、签订流程

〔1〕毕业生凭用人单位签署的《就业推荐表》用人单位回执联〔或用人单位接收函〕到所在学院领取三方协议，在学院就业工作人员指导下认真填写〔样表见附录二和附录三〕并签字。

〔2〕毕业生所在学院填写《****届领取三方协议登记表》〔与三方协议一同下发〕，将毕业生三方协议上的根本信息进行网上登录〔参见初次录入说明，第8页〕，并在三方协议上加盖学院公章后，由毕业生持三方协议到学校就业指导中心审核通过后盖章。

〔3〕毕业生将加盖了所在学院、学校就业指导中心公章的三方协议交由用人单位填写清楚相关内容〔包括户口、档案的详细地址和邮编〕，并加盖公章。 〔4〕三方协议经三方签署后，用人单位留存第二页，毕业生本人留存第三页，并将第一页及《就业推荐表》用人单位回执联〔或用人单位接收函〕交回所在学院。

〔5〕学院根据三方协议第一页的信息，对毕业生的就业派遣信息进行网上补录〔参见第14页〕。

〔6〕第二年5月底，在就业派遣数据库封闭后，学院将三方协议第一页、《就业推荐表》用人单位回执〔或用人单位接收函〕按学号顺序、分学历层次和班级交回就业指导中心。

〔7〕假设毕业生获得“各部委、各直属机构及其所属在京单位毕业生接受函〞，可持本人留存的三方协议的第三页，到就业指导中心盖章。 2、考前须知

〔1〕学校严禁毕业生与多家用人单位签订三方协议。但凡与多家单位签订三方协议的行为是违约行为，将受到追究，并承当相应的法律责任。

〔2〕推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不能解决户口，那么无法签订三方协议。

〔3〕就业协议书盖章生效后，假设因用人单位方面合理正当的原因〔如无法解决毕业生的户口问题等〕，无法履行三方协议上的条款，毕业生可持原三方协

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议全部三页、用人单位出具的书面解约函，到学校就业指导中心换取新的三方协议。

〔4〕就业协议书盖章生效后，各学院不得提供第二份三方协议给毕业生。

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