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序 号 面试要素 比 重 观 察 要 点 姓名 动作讲解 20 言语表达 20 性别 计划与组织能力 20 竞争职位 授课内容 15 得分 语速、音量 个性稳定性 10 10 举止仪表 5 文化素养举止仪表 4---5 3 合计 100 操作要领动作讲解是否准确到位 16---20 11---15 6---10 0---5 计划与组织的情绪稳定，沉概念准确、条理教案详细，实用语速合理、周密性、条理稳耐心， 清晰、生动形象 性、简洁明了 音量适中 性及可行性 有承受力 16---20 11---15 6---10 0---5 备注 评分标准 优 良 可 差 11---15 7---10 3---6 0---2 11---15 7---10 3---6 0---2 9---10 6---8 3---5 0---2 9---10 6---8 3---5 0---2 2 0---1 要素得分 评 语 评委签字： 年 月 日
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