工伤认定后报销的期限是多久？

工伤认定后报销工伤保险待遇没有期限，只要材料齐全可随时报销。但用人单位需在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如需后续治疗，需申请劳动能力鉴定部门的医疗期延长。

法律分析

工伤认定后报销工伤保险待遇一般没有期限，只要材料齐全可以随时到工伤赔偿机构来进行报销处理。但用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。

拓展延伸

工伤认定后报销的时间有哪些规定？

工伤认定后报销的时间根据不同的法规和可能会有所不同。一般来说，工伤认定后的报销期限是根据工伤保险相关规定来确定的。根据《工伤保险条例》，工伤认定后的报销期限为自工伤发生之日起2年内。然而，具体的报销期限可能受到地方性法规的影响，因此在不同的地区可能会有不同的规定。此外，如果工伤认定后的报销未在规定期限内完成，可能会影响报销的有效性。因此，建议及时了解并遵守当地相关法规和，确保在规定期限内完成工伤认定后的报销手续。

结语

根据不同的法规和，工伤认定后的报销期限可能会有所不同。一般而言，工伤认定后的报销期限是根据工伤保险相关规定来确定的。根据《工伤保险条例》，报销期限为自工伤发生之日起2年内。然而，具体的报销期限可能受到地方性法规的影响，因此在不同的地区可能会有不同的规定。建议及时了解并遵守当地相关法规和，确保在规定期限内完成工伤认定后的报销手续，以保障您的合法权益。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。