广东的最低工资标准

根据广东省的最低工资标准，深圳市的月最低工资为2200元，小时工资为20.3元；广州市的月最低工资为2100元，小时工资为20.3元；佛山、东莞、中山三市的月最低工资为1720元，小时工资为16.4元等。

法律分析

专业律师

广东省的最低工资标准：深圳市的月最低工资标准为2200元，小时工资为20.3元。广州市的月最低工资标准为2100元，小时工资为20.3元。佛山、东莞、中山三市的月最低工资标准为1720元，小时工资为16.4元等。

拓展延伸

广东省劳动力市场的薪酬调查与分析，是对广东省范围内的劳动力市场薪酬情况进行全面研究的工作。通过收集大量数据和信息，我们可以了解广东省不同行业、不同职位的薪酬水平，揭示劳动力市场的薪酬差异和趋势。这项调查与分析有助于制定合理的最低工资标准，保障劳动者的基本权益，促进劳动力市场的稳定和发展。此外，通过对薪酬情况的深入研究，我们还可以为企业提供有针对性的人力资源管理建议，帮助他们更好地吸引和留住人才，提升竞争力。总之，这项调查与分析对于广东省的劳动力市场和经济发展具有重要意义。

结语

通过广东省劳动力市场的薪酬调查与分析，我们可以全面了解不同行业、不同职位的薪酬水平，揭示薪酬差异和趋势。这有助于制定合理的最低工资标准，保障劳动者的权益，促进劳动力市场的稳定和发展。同时，为企业提供人力资源管理建议，提升竞争力。这项调查与分析对广东省的劳动力市场和经济发展具有重要意义。作为专业律师，我们将致力于为您提供全面的法律支持和建议。

法律依据

《最低工资规定》第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。