法律分析：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因死亡，其遗属可以按照规定申请一次性丧葬费。同时，该条例还规定了丧葬费的标准和申请条件等具体内容。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十九条规定：“职工因工受伤或者罹患职业病，致残或者死亡的，其遗属可以按照下列标准申请一次性丧葬费：死亡的职工，一次性给付其遗属1.2个月的本人上年度月平均工资的费用。”
2. 《工伤保险条例》第二十二条规定：“申请一次性丧葬费，应当由职工遗属向用人单位或者社会保险经办机构提出申请，提供有关材料，并经过审查确认后给付。”
3. 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“劳动者死亡的，由其单位按照下列标准支付抚恤金，并负担丧葬费用：(一)因工死亡，单位应当支付职工家属一次性抚恤金，金额为职工一年工资总额的二至二十倍。单位的用人部门和机关应当在死亡事故发生后立即组成工作组，进行处理和调查，并依法做出处理决定。用人单位应当接受处理决定，依法承担经济赔偿责任。”
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