研修报告

研修报告

一、研修企业概况

研修时间：2011.2-2011.3

研修企业：**人力资源有限公司

我所在的公司是一家专业化综合人力资源服务机构，其主要职能是：劳务派遣、人事代理、信息咨询、资格认证、就业咨询、涉外事务等服务项目。

公司位于高科技创业中心，交通十分便利，自成立以来，在社会各界的大力支持下，先后与三十余家大中型企业、集团，建立了劳务代理，劳动派遣的关系，同时与省内外的技校、劳动部门等签订了学生安置合同，建立了长期稳定的合作关系，为本市各大、中、型企业输送大量的合格务工人员，及大中专实习就业生。

二、研修期间工作岗位及所学技能

2月8日，我正式开始在企业研修。为了让我尽快地融入公司氛围，公司特别指派了刑经理作为我研修期间的指导教师，并在整个研修过程竭尽所能地给予了帮助。

我在研修期间，严格遵守企业的各项规章制度，以一名普通员工的标准要求自己，亲身参与公司的业务活动，学到了很多在课堂中难以学到的知识。因为研修时间不长，公司领导没有分配明确的岗位，我只是以学习者的身份进入角色，全程观摩了整个公司的工作流程，对公司的业务往来有了一定的了解。

第一，深刻感受公司特有的企业文化，学习他们认真负责的工作态度

以效益为目标，以贸易为核心，严格按照流程操作，全部工作围绕订单展开，很好地保证了工作效率。初进公司，我就被这种忙碌充实的气氛所打动，主旋律永远是业务，类流水线似的的工作模式使得每个岗位相互又紧密联系，因为工作，大家很自然地团结在一起。目标一致所以成效斐然。老总时常出差，公司的节奏仍然有条不紊，在这里没有人为此迟到早退；交易出现问题时不停打电话，不断确认，直到把来龙去脉理顺，把每一个细节都落到实处。他们对工作认真负责的态度给我留下了很深的印象，也敦促我在今后的工作中不断学习改进。

第二，熟悉公司的工作流程，在工作中不断学习和总结经验

该中心有一支经验丰富，业务精通、责任心强、实力雄厚的团队、现有人力资源管理师6名，就业指导专员10多名，均从事人力资源开发劳务代理多年。在业内享有较高的信誉，公司自成立以来与省内外劳动人才市场和职业技术学院，职专院校建立了密切的合作关系。有能力为企业或个人处理和解决繁杂的劳动事务中遇到的难题和需求，并协调企业与劳动者相互之间的关系，规范劳动用工行为，维护个人和企业的合法权益，成功的为青岛地区大中型企业、公司、输送派遣了大批的人才和劳动力。

第三，了解到公司对员工的要求，切身体验了公司的运行管理。

公司大部分员工来自职业学校，所学专业基本与岗位对口，反映出当前职校毕业生具有很强的市场竞争力。但另一方面，尽管很多知识在学校中已经学习，也有一定的实习经历，实际工作后至少半年才能找到与岗位的契合点，说明我们在教育中仍需加强职业训练，尽可能多的给予学生实际操作的机会。在公司的日常管理中，因为规模的关系，上下级沟

通都是一对一的对话，交流及时，保证了员工的积极性。因为工作性质的原因，员工内部团结一致，目标统一，较少出现分歧。重要节日公司都会组织聚会，更加强化了内部关系的有效性。

三、企业研修对日后走上教学工作岗位的帮助

研修已经临近尾声，但这次研修的意义却将伴随我的整个职业生涯。通过这次培训，能亲身参与企业日常运作，与很多年轻的同事交流，感受大家积极的工作作风，让我的职业水平和素养上了一个新的台阶。

第一，亲身感受了企业的文化氛围，对企业有了一定的了解。企业研修，使得我们这批新教师更好地了解了企业的运行模式，对企业的需求有了一定的了把握，为日后的教学活动积累了经验。

第二，端正了工作态度，对今后的工作有良好的指导作用。初次走上工作岗位，企业研修让我们开阔了视野，增加了对社会的体验，亲身感受到企业认真负责的工作态度，敦促我们更好地做好本职工作。

第三，学习借鉴企业的管理模式，加强对企业的了解的同时增进了联系。同时我也意识到，团队内部的团结一致是完成效益的关键因素。这也提示我们，在今后的工作中，如何营造班级氛围，对于师生来说意义都十分重大。

第四，将企业的优良作风带回学校带到课堂。企业的纪律性，强调效率和管理，平等沟通，强化责任的优良作风值得在学校中加以实践推广。