道路危险货物运输企业安全生产标准化文件体系第一章

来源：钮旅网

道路危险货物运输企业安全生产标准化

第一章

安全生产目标

X X X X X有限公司

二0一四年

1.1.1 安全生产方针、目标…………………………………………1

1.1.1.1安全生产工作方针……………………………………………………… 2 1.1.1.1安全生产目标…………………………………………………………….3 1.1.1.2安全生产工作目标和控制事故指标…………………………………….3 1.1.2 制定实现公司安全生产方针、目标的措施……………………………..5

第一节

安全工作方针与目标

为贯彻落实安全生产标准化管理，指引本企业实现安全生产工作目标。根据《中华人民共和全生产法》、《广东省安全生产条例》和行业规范标准，结合我公司实际，制定如下安全生产工作方针：

1.1.1安全工作方针

参考样板如下：企业安全工作方针

X X X X X X X X X X有限公司

XX公司安全生产工作方针的总体思路是：以科学安全发展为统领，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”为指导，围绕行业安全生产工作部署，密切结合企业实际，采取及时有效的防范措施，坚决贯彻落实各项安全生产工作，在企业常态化管理过程中坚持以下32字安全生产工作方针：

安全第一、防范为先；严格把关、规范管控；坚持自查、居安思危；落实责任、齐抓共防。

（一）安全第一：安全是人类生存的第一要素。一是表明企业把人的生命价值放在最宝贵的位置上，体现在生产经营过程中把安全放在第一重要的位置上，表明安全与生产的辩证关系“生产必须安全，安全促进生产”；二是充分体现本企业对安全管理的高度重视，扎实地捍卫人的生命尊严，保护公众和所有从业人员的生命财产安全和身体健康；三是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会，平安运输，实现本企业安全健康持续发展的必然性要求；四是本企业落实“安全第一”的方针是抓生产经营必须先抓安全，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上；五是当生产与安全冲突时，要按“生产服从安全”的原则处理，确保安全才能生产。在评价生产工作时，安全具有“一票否决权”。

（二）防范为先：是人们长期安全生产管理实践与经验总结，是贯彻落实“预先防止，重于防治”的指导思想。它体现了人们

在安全生产活动中的方，是安全生产方针的核心，是预防事故发生，实现生产安全的根本途径。一是坚持防范为先，即是先防先避，能防即防，能避即避，即防事故避风险，保平安；二是将安全生产工作的关口前移，将安全防范做在一切运营工作之前，体现在思想上突出了“先防”二字的关键思维，在措施上制定超前防范，在操作上先意识到“物的不安全状态、人的不安全行为、管理的缺陷”；三是坚持先教育、先培训再上岗，即是先从安全教育着手，提高安全意识，实行岗位培训，提高安全操作技能；四是坚持例会布置，出车前叮嘱提示，一切都以防为先。

（三）严格把关：即是“三把关”，从人员、从源头、从一线把好关口。一是把好人员准入，车辆技关，完善资质条件管理，严格招收驾驶员、押运员准入条件，坚持面试实操，检验证件，必须齐全有效；二是勤查勤检车辆技术状况，保持安全良好状态，及时得到有资质的维修保养；三是从基础硬件方面把好关，夯实企业安全生产基础，建立安全有保障的安全环境。

（四）规范管控：即是依照国家相关法律法规，部令标准，操作规程，企业规章制度实施范管控。一是企业按照相关法律法规及行业标准，落实道路危化品运输安全生产管理，保障本企业安全顺畅有序；二是按照国家交通运输部门颁发的相关条例，行业标准规范，操作规程、企业规章制度规范约束企业各个生产环节的安全行为；三是按照属地相关部门及行业主管部门的工作部署和要求，做好本企业各项安全生产式工作。

（五）坚持自查：即是开展经常性的自查自纠。一是针对企业自身的薄弱环节和季节特点，开展前瞻性的安全评估活动；二是坚持日常自查自纠，如驾驶员或押运员在出车前对车辆对货单对装载品种货量进行检查，行驶途中普通路50公里主动停车检查，高速路每逢服务区停车检查，回程收车后检查；三是树立“我要安全”的思想理念，自觉开展违章自我反思，自行整改；四是企业善于将自查自纠情况归档立帐，对隐患整改后续跟踪管理，做到定人，定时，定责任。

（六）居安思危：即是要充分认识到：危化品运输是一个高风险行业，时时刻刻都不能存在麻痹大意，侥幸心理。一是要告诫全体员工“今天平平安安，不等于明天安全”，要经常保持清醒头脑，增强危机感，要遵章守纪，按操作规程，做好每一天的安全工作；二是要完善应急机制，落实企业应急管理，增加应急物资储备，提高自救能力，力求将损失降到最低点。

（七）落实责任：一是要牢记企业是安全责任主体单位，主动落实层级责任制是企业安全发展的需要；二是实行全员责任细化分解制度，将安全责任细化到部门明确到岗位，分解到个人；三是签订安全生产责任书，实行安全生产责任制管理；四是实行安全生产目标责任制，按部门、时间段控制落实目标管理，促使企业安全生产始终保持在可防可控状态。

（八）齐抓共防：一是体现企业依法规范经营管理，重视安全基础建设，健全安全生产管理机构，安全规章制度，操作规程，

全面落实各项安全工作；二是企业管理层及全体员工都认真履行“一岗双责”，明确双重责任，形成齐抓共防网络；三是全员自觉辨识危险源，及时清除隐患，提高控制风险技能；四是体现人人积极参与安全宣传培训教育，通过安全文化建设，依靠科技创新，提高从业人员安全素质和安全管理水平，增加安全保障能力，构建坚固的安全防线。

1.1.2，1.1.3安全生产目标：

根据《中华人民共和全生产法》、《广东省安全生产条例》及《广东省重大安全事故行政责任追究规定》以及交通运输行业主管部门下达的安全生产事故控制指标，结合我公司实际，制定以下安全生产工作目标：

（一）全面提高驾驶员素质，杜绝各类行车责任事故的发生。百车责任事故控制在0.25，实现行车责任事故零控制目标。

（二）实现全年车辆无倾侧、泄漏全责事故。（三）全年无伤亡和火灾事故。（四）全年无治安事故事件。

（五）车辆检测达百分之百，车辆完好率达百分之百。（六）人员持证上岗达百分之百。

（七）车辆意外经济损失控制在每年每辆车2500元以下。（八）全年无发生用电、用气安全事故。

X X X X X X X X X X有限公司

XX 企标〔2014〕001号

关于印发我公司安全工作方针与目标的通知

公司各部门：

为广泛深入宣传公司安全生产工作方针，落实公司安全生产目标管理，现将公司安全生产工作方针和目标印发给你们，请利用安全例会或部门班组会议宣传解读公司安全生产工作方针和目标，做到人人皆知，自觉地落实到各自岗位上，贯彻到各个生产环节，促进公司安全生产形势持续稳定。

特此通知。

附：一、公司安全工作方针二、公司安全工作目标

XXXXXXX公司 2014年1月10日

附件：一

安全生产工作方针如下：

XX公司安全生产工作方针的总体思路是：以科学安全发展为统领，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”为指导，围绕行业安全生产工作部署，密切结合企业实际，采取及

时有效的防范措施，坚决贯彻落实各项安全生产工作，在企业常态化管理过程中坚持以下32字安全生产工作方针：

安全第一、防范为先；严格把关、规范管控；坚持自查、居安思危；落实责任、齐抓共防。

（二）防范为先：是人们长期安全生产管理实践与经验总结，是贯彻落实“预先防止，重于防治”的指导思想。它体现了人们在安全生产活动中的方，是安全生产方针的核心，是预防事故发生，实现生产安全的根本途径。一是坚持防范为先，即是先防先避，能防即防，能避即避，即防事故避风险，保平安；二是将安全生产工作的关口前移，将安全防范做在一切运营工作之

前，体现在思想上突出了“先防”二字的关键思维，在措施上制定超前防范，在操作上先意识到“物的不安全状态、人的不安全行为、管理的缺陷”；三是坚持先教育、先培训再上岗，即是先从安全教育着手，提高安全意识，实行岗位培训，提高安全操作技能；四是坚持例会布置，出车前叮嘱提示，一切都以防为先。

（五）坚持自查：即是开展经常性的自查自纠。一是针对企业自身的薄弱环节和季节特点，开展前瞻性的安全评估活动；二是坚持日常自查自纠，如驾驶员或押运员在出车前对车辆对货单对装载品种货量进行检查，行驶途中普通路50公里主动停车

检查，高速路每逢服务区停车检查，回程收车后检查；三是树立“我要安全”的思想理念，自觉开展违章自我反思，自行整改；四是善于将自查自纠情况归档立帐，对隐患整改后续跟踪管理，做到定人，定时，定责任。

（八）齐抓共防：一是体现企业依法规范经营管理，重视安全基础建设，健全安全生产管理机构，安全规章制度，操作规程，全面落实各项安全工作；二是企业管理层及全体员工都认真履行“一岗双责”，明确双重责任，形成齐抓共防网络；三是全员自觉辨识危险源，及时清除隐患，提高控制风险技能；四是体现人人积极参与安全宣传培训教育，通过安全文化建设，依靠科技创

新，提高从业人员安全素质和安全管理水平，增加安全保障能力，构建坚固的安全防线。

附件：二

安全生产目标：

（一）全面提高驾驶员素质，杜绝各类行车责任事故的发生。百车责任事故控制在0.25，实现行车责任事故零控制目标。（二）实现全年车辆无倾侧、泄漏全责事故。（三）全年无伤亡和火灾事故。（四）全年无治安事故事件。

（五）车辆检测达百分之百，车辆完好率达百分之百。（六）人员持证上岗达百分之百。

（七）车辆意外经济损失控制在每年每辆车2500元以下。（八）全年无发生用电、用气安全事故。

1.1.2安全生产工作目标和控制事故指标

为实现本公司安全生产方针和目标，明确各部门及相关人员责任人考核奖惩要求：

序号责任人责任内容完成责任奖励金额未完成责任内容处罚金额备注 1 XXX 董事长实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及不发生伤亡责任事故，减少轻微一般事故经济损失。实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及不发生伤亡责任事故，减少轻微一般事故经济损失。确保公司全年无发生安全事故，并按上级要求完成各项完全生产指标。合理调度车辆，按标准载货，确保车辆日常安全运作。确保车辆日常监控，并做好GPS监控记录，发现违规违章的，要及时纠正。按章行车，合理装载货物，确保货物的安全送达。按章操作，合理存放货物，督促司机按规定载货，确保货物安全送达。认真落实岗位职责，保证安全资金的使用落实。确保因用电、用气，消防等方面零事故。 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 XXX元 2 车队长 3 4 5 6 7 8 9 安全主任车队调度员 GPS监控员驾驶员押运员财务人员后勤人员注：1、全年无发生安全事故奖励XXX元。

2、一旦发生安全生产责任事故除去保险公司理赔金额部份，按剩余经济损失的50%进行处罚。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

1.1.2 制定实现企业安全工作方针与目标的措施

制定能够促进企业安全生产保持在可防可控状态，保障企业安全生产整体平稳好转的措施无非就是以下几个措施：一是责任分解，责任到人；二是抓制度管理，开展遵章守纪评比活动；三是抓教育宣传培训，提高员工的自觉性；四是坚持隐患排查整改；五是落实安全投入，改善安全条件；六是定期开展风险评估，制定及时有效防控措施；七是强化应急管理，增加应急物资储备，开展应急训练和处置演练，提高自防自救能力，将损失降到最低点；八是定期开展绩效考核，加大奖罚力度，通过考核找出薄弱环节，实现安全生产管理的持续改进，促进企业安全形势平稳。如参考样板：

一、实行责任分解、责任到人。本公司所有员工全面落实安全生产责任制管理，逐级签订安全目标责任书；实行安全目标责任考评奖惩管理，采取全方位管理办法。详见以下责任分解表：

XX企业2０１４年安全生产目标管理责任分解表

序序号责任人责任内容未完成责任内容处罚金额完成责任奖励金额备

备注实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及XXX董事长1 不发生伤亡责任事故，减少轻微一般或总经理事故经济损失。实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及直接责任人不发生伤亡责任事故，减少轻微一般2 或车队长事故经济损失。车辆检验率达100%，持证人员达100%。确保公司全年无发生安全事故，并按安全员或安3 上级要求完成各项完全生产指标。抓全主任好现场管理和开展经常性安全教育。 4 车队调度员合理调度车辆，按标准载货，确保车辆日常安全运作。确保车辆日常监控，并做好GPS监控5 GPS监控员记录，发现违规违章行为，要及时纠正。定期将监控情况向主管安全生产领导报告。遵守交通规则，做到不超速、不疲劳6 驾驶员驾驶，合理装载货物，确保货物的安全送达。 7 押运员按章操作，检查运载货物，督促司机按规定载货，确保货物安全送达。按规定提取安全费用，单列台帐，专8 财务人员款专用，保障安全生产资金的落实使用。 9 后勤人员遵守各项安全制度，确保用电、用气，消防等方面零事故。 XXX元

XXX元

XXX元 XXX元

XXX元

XXX元 XXX元 XXX元

二、抓制度落实，开展遵章守纪评比活动。公司制定落实各项安全管理制度的措施，促进全体员工自觉遵守相关的法律法规和行业标准、操作规程。定期开展遵章守纪评比竞赛活动，以遵章守纪流动红旗的形式开展竞赛，并纳入年度评比考核。

三、加大安全教育培训力度，提高员工的安全意识。通过安全教育促使员工树立自我安全理念，充分向我要安全转变，利用安全月、安全周和工前交底教育的时间，结合实际，联系媒体报道的事故教训警醒员工，切实提高员工自我安全意识。

四、全力落实隐患排查整改，净化工作环境。采取定期开展综合检查，专项检查和季节性检查等自查自纠行动，对查出的事故隐患作为事故苗头进行教育，按“定人、定时间、定资金、定责任”四定措施，落实整改。

五、落实安全投入，不断改善生产工作环境，以加大投入为动力，加快更新改造，创造良好的安全条件。公司内部各部门要在每年一月底前作出年度安全资金计划，报企业负责人审批后，财务部门设立专项台帐专款专用。

六、健全预防预警机制。采取定期开展风险评估，及时制定有效防控措施，避开风险保平安。

七、强化应急管理，增加应急物资储备。定期开展应急训练和应急处置演练，提高自防自救能力，将损失降到最低点。

八、加大奖惩力度，定期开展绩效考核。通过考核找出薄弱环节，实现安全生产管理的持续改进；促进企业安全形势平稳。

关于印发实现公司安全工作方针与目标

的措施的通知

XX公司企标〔2014〕002号

公司各部门：

为保障公司安全工作方针和目标顺利实现，推动各项安全生产工作的落实，现将实现安全工作方针和目标的措施印发给你们，请知照贯彻执行。

专此通知附《措施》

XXXXXXX公司 2014年1月10日

XXXXX公司为实现本公司安全工作方针和目标

特制定以下措施

XX企业2０１４年安全生产目标管理责任分解表

序序号责任人责任内容未完成责任内容处罚金额备备注完成责任奖励金额 XXX董事长1 减少轻微一般或总经理不发生伤亡责任事故，事故经济损失。实现年度无倾侧、无泄漏全责事故直接责任人及不发生伤亡责任事故，减少轻微一2 般事故经济损失。车辆检验率达或车队长 100%，持证人员达100%。确保公司全年无发生安全事并按上级要求完成各项完全生产安全员或安故，3 全主任指标。抓好现场管理和开展经常性安全教育。 4 车队调度员合理调度车辆，按标准载货，确保车辆日常安全运作。确保车辆日常监控，并做好5 GPS监控员 GPS监控记录，发现违规违章行为，要及时纠正。定期将监控情况向主管安全生产领导报告。遵守交通规则，做到不超速、6 驾驶员不疲劳驾驶，合理装载货物，确保货物的安全送达。按章操作，检查运载货物，督7 押运员促司机按规定载货，确保货物安全送达。按规定提取安全费用，单列台8 财务人员帐，专款专用，保障安全生产资金的落实使用。 9 后勤人员遵守各项安全制度，确保用电、用气，消防等方面零事故。实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及XXX元

XXX元

二、抓制度落实，开展遵章守纪评比活动。公司制定落实各

项安全管理制度的措施，促进全体员工自觉遵守相关的法律法规和行业标准、操作规程。定期开展遵章守纪评比竞赛活动，以遵章守纪流动红旗的形式开展竞赛，并纳入年度评比考核。

六、健全预防预警机制。采取定期开展风险评估，及时制定有效防控措施，避开风险保平安。

七、强化应急管理，增加应急物资储备。定期开展应急训练和应急处置演练，提高自防自救能力，将损失降到最低点。

八、加大奖惩力度，定期开展绩效考核。通过考核找出薄弱环节，实现安全生产管理的持续改进；促进企业安全形势平稳。

1.2.2 三年内无发生重大安全事故

XXXX有限公司

关于确认我公司近两年内无发生较大以上安全生产

责任事故的函

镇交通运输分局：

我公司在上级行业主管部门的正确指导下，经过全公司的上下努力，安全生产形势平稳，近两年内没有发生较大以上安全生产责任事故。请给予确认加注。

敬请函复。

XXXX有限公司 2014年1月10日

第二节

长期规 20

划

中

2.1.1“十二五”安全生产中长期规划

X X X X X X X X X X有限公司

“十二五”安全生产中长期规划

（2013年至2015年）

公司各部门：

根据XX市交通运输行业“十二五”安全生产规划，结合我公司实际，围绕道路运输（危险化学品运输）的特点，制定如下计划：一、总体思路

我公司“十二五”安全发展的总体思路是：以科学安全发展观为指导，牢固树立安全求发展的思想理念，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，围绕建设便捷、安全、高效的现代交通运输业的目标，以市交通运输行业安全生产工作部署和要点为指引，以落实本企业安全生产主体责任为主线，以加强企业基础建设为重点，以静动态管理、加强巡查，督促落实隐患整改，控制危险源为手段，努力构建企业法人负总责、企业员工人人有责，一年初见成效，三年取得明显成效，经得起各种风险挑战的工作格局，确保本企业安全生产形势持续稳定。二、总体目标

（一）全力遏制重、特大群死群伤安全生产责任事故的发生。道路危险品运输企业不发生倾侧、泄漏全责事故和轻微伤亡责任事故。

（二）公司年度安全运输具体控制指标（每辆车）

实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及不发生伤亡责任事故，减少轻微一般事故。

1、责任死亡率为： 0 人 2、责任事故率 0宗 3、责任伤人率 0人 4、年经济损失率＜2500元 5、车辆检测达百分之百 6、车辆完好率达到百分之百（三）消防和治安综合治理控制指标：

1、无消防火灾事故 2、无用电事故 3、无治安事故三、具体工作设想

“十二五”期间，本企业将围绕市安全工作部署，省、市交通运输部门的工作要点，结合我公司的实际，做好以下工作：

1.持续强化常态化规范化管理。从日常规范化管理着手，从年初抓起，结合季节特点，一年四季常抓不懈，想方设法遏制安全事故的发生。

2.逐年加大安全生产培训教育力度。公司以提高企业安全培训效果质量为着力点，全面增强业务安全知识，一是积极组织参加行业部门举办的业务培训，确保高危岗位，重点人员100%持证上岗；二

是自觉抓好安全及其他方面的宣传教育，确保本企业全员接受经常性安全教育。

3.自觉增强责任主体意识。本公司从落实层级管理开始，从基础、从制度抓起，把安全生产责任制落实到一线人员，分解到各个岗位。

4.不断创新科技管理应用，发挥GPS监控作用。公司实行实时监控营运车辆，保持监控率达到100%。

5.每年增加安全生产投入。公司拟完善安全设施设备，补充车辆灭火器材、增加应急救援设备、淘汰更新运输车辆、改善安全条件；开展重大危险源和事故隐患评估，监控和整改支出；安全生产宣传、教育、培训支出，安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备和推广应用支出。

6.逐年改善停车场环境，增加电子探头等监控覆盖面。确保公司场所监控面达100%。

7.逐年完善应急管理，修订应急预案。通过每年进行一次以上安全生产应急演练，检验应急处置效果，提高应急处置能力。

8.持续排查隐患，落实整改。采取持续改进薄弱环节，增加安全生产管理覆盖率，满足安全生产各个环节的需要，确保本企业始终保持在可防可控状态。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

2.1.2 安全生产标准化建设方案

X X X X X X X X X X有限公司

安全生产标准化建设方案

公司各部门：

为落实行业安全生产标准化工作部署，尽快创建本公司安全生产标准化管理。根据国家交通运输部、省厅以及市交通运输部门的工作要求，结合本公司实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻国发〔2010〕23号和安委〔2011〕4号文件精神，以落实企业安全生产主体责任为主线，以强化安全生产为重点，通过开展公司安全生产标准化建设，全面提升安全生产水平，为构建公司便捷、安全、经济、高效的业务经济提供可靠的安全保障。

二、工作目标

1.公司安全生产水平明显提升。通过开展安全生产标准化建设，各项制度不断完善，主体责任进一步落实，员工素质稳步提高，科技装备水平和管理能力明显提升，突出问题有效解决，公司安全生产形势持续稳定好转。

2.各类事故明显下降。杜绝各类危险事故，使各项安全生产指

标控制为0。

3.推进公司安全生产全面达标。全面开展安全生产标准化建设工作，实现安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化。力争2013年底达标。

三、管理分工（一）制订工作方案。

各部门要根据本方案的内容和要求，结合本公司实际情况，制定实施方案，明确目标、任务、责任，确定标准化示内容细则，确保标准化建设有计划、有步骤顺利开展。

（二）建立相关制度和标准。

根据国家和交通运输安全生产相关法律法规、标准和规范，制定交通运输企业安全生产标准化达标管理办法、评级程序和达标标准，明确工作流程，细化安全生产达标标准。四、工作要求

（一）加强组织领导。公司安全委员会负责安全生产标准化建设工作的组织领导，办公室具体负责日常工作。公司结合实际，明确相应的组织领导机构，认真制定工作方案，合理确定阶段目标，分阶段、分步骤实施。2012年开始全面开展安全生产标准化建设工作，确保年底以前实现既定目标。

（二）加强工作力度。各部门要按照方案要求，指导和督促工作人员积极开展安全生产标准化建设和自审工作，按期完成工作任务，确保工作质量。加强对标准化建设工作人员的专题培训，研究解

决安全生产标准化建设工作中的新问题；为加快标准化建设速度在企业之间加强经验交流。

（三）加强组织管理。安全部门要加强安全生产的监督和检查，不断巩固建设成果，坚持与时俱进、突出建设重点、解决突出问题，做到持续改进和升级，切实提高公司安全生产标准化建设水平。要将安全达标与行政许可、日常安全监管工作有机结合起来，完善考核制度，落实工作责任；建立有效激励机制，激发员工自觉性，以奖励手段引导达标。要建立安全生产标准化建设工作信息化管理平台，加强对工作进展的实时管理，及时掌握动态信息，提高工作效率和服务水平。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

2.1.2 隐患排查治理跨年度工作方案

X X X X X X X X X X有限公司

隐患排查治理跨年度工作方案

公司各部门：

为了从源头上防范各类安全生产事故的发生，积极构建安全和谐的道路运输环境，根据省、市、区和交通运输局的工作部署，结合本企业实际，进一步深化“安全生产年”活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”综合治理的方针，本着“标本兼治、先急后缓、先易后难、责任落实、全面排查、联防联控、连续治理”的原则，从根源上治理安全隐患。在开展排查治理过程中，要以隐患排查治理持续开展、彻底治理为着力点，以“人、车、路、场”为突破口，以落实企业责任主体思想，减少各类事故、扼制较大事故为目的，为本企业安全发展创造良好的安全生产环境。二、组织领导

为保障企业隐患排查治理跨年度持续开展，我公司成立专项领导小组，指导、协调专项行动的开展。组长：XXX（安全部主管）副组长：XXX（车队长）

组员：XXX（安全主任）、XXX（调度员）、XXX（GPS监控员）三、排查治理内容

（一）排查制度执行情况（由车队及相关部门负责落实）一是对照各种制度查摆违反现象，排查对制度各条款的执行、落实情

况，特别检查落实教育，叮嘱告知、动态监控、违章处理、一般以上（含一般）事故“四不放过”处理以及安全生产档案管理等，找出安全生产基础管理工作中存在的薄弱环节和不足之处，及时作出整改，堵塞漏洞。按照制度加强安全生产管理。

（二）排查安全操作控制岗位人员思想状态情况。（由车队、公司分管领导牵头、工会负责落实）

公司管理层应经常与驾驶员、押运员、装卸员、仓储员保持沟通，密切关注并掌握每位驾驶员等一线操作人员的思想动态，认真开展对事故苗头多，违规违章多，怨言怨气多，思想情绪不稳定，家庭不和谐或者家庭发生不愉快事件的，新入职驾驶员、押运员的排查工作分类列出名单，并对类似的重点人员（要保持“内紧外松”保守当事人隐私，不宜公开点名批评），采取以家访慰问谈话疏通思想，解决实际问题等方式进行重点教育引导和跟踪调解，预防各类事故和不稳定因素的发生。

（三）排查隐患车辆（由车队负责落实）

公司安全员、驾驶员或车队应定期每天、每周、每月排查车辆隐患，特别是要认真开展对临近报废、临近二保、重复报修安全部件，失保失修、车容车貌较残旧车辆进行排查，分类列出车辆牌号，重点加强对这些车辆的安全技术管理，密切跟踪其运行状况，按照制度定期进行检修、保养、防患于未然。

（四）排查危险路段（由安全部门及车队负责落实）根据近年来违章、事故频发情况，对违章较多或容易发生事故的危险路段进行排查，特别出车或回程经过的十字路口、高速路口、街镇乡村出入口、人流车流较大的路段等，以及一些超速较多的限速路段，列清路名、路况，提出注意事项，并向全体驾驶员通报，提醒驾驶员途经这些路段时，注意控制车速，保持车距，做到“一慢、二看、

三通过”。

（五）排查“易燃”场所

排查公司所有住人办公场所，是否存在“三小”或“三合一”、“二合一”场所内住人的场所；

一是排查：

二是排查违规用火用电用气行为的场所

三是排查安全出口，影响人员应急疏散的金属栏及疏散通道、走道、楼梯间处堆放货物或其他影响人员疏散物品的被人忽视的场所通道。

四是排查疏散通道、疏散楼梯和安全出口的数量，宽度、火灾事故应急照明的设置场所位置，数量不符合消防技术规范要求的场所。

五是排查按照国家消防技术标准要求配置消防设施的六是排查场所内特别是吊顶、墙面采用大量可燃装修才的场所七是排查未签订防火责任书，消防安全责任制度不落实的。四、排查治理工作时间、步骤和措施

排查治理工作时间从2014年7月1日至2015年4月1日，分五个阶段进行。

（一）组织部署、宣传发动阶段（2014年7月1日至8月30日）。

各部门召开动员会，进一步明确专项整治工作的目标、任务和责任，并下发《隐患整治情况登记表》，对照治理标准开展自查登记工作，并于9月30前上报登记表。

（二）排查和自查阶段（2014年9月1日至11月30日）。相关责任部门要根据排查内容和工作要求，制定本部门隐患排查治理具体工作方案（包括工作措施、工作要求、任务分解表），将制

度执行情况、重点人员、隐患车辆、危险路段、三小场所五项重点排查治理工作落实到各人，定任务、定时间、定措施，确保排查治理工作取得实效。

（三）集中整治阶段（2014年12月1日2014年7月31日）。各部门要认真学习、逐条对照本次专项整治的标准，对发现不符合整治标准的隐患，要责任期限整改完毕，并跟踪做好整改工作。“三小”场所对火灾隐患拒不改正、故意拖延的，要通过行政、法律等措施取消其租赁合同。

（四）攻坚巩固阶段（2014年8月1日至2014年12月10日）。在集中整治的基础上，公司整治工作领导小组将对整治情况进行督查、巩固整治成果。

（五）总结验收阶段（2014年12月11日至2015年4月1日）。整治结束后，公司整治领导小组将组成验收工作小组，全公司开展整治工作情况进行检查验收，对完成工作任务的予以表扬；对未完成工作任务的应继续开展整治工作，视情况对相关消防责任人进行问责，并进行通报。

五、工作要求

1、加强领导，明确责任。各部门要充分认识到隐患排查治理专项工作的重要性，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把该项工作作为今后一个时期安全生产管理的重要工作来抓；要对本企业全方位、全覆盖、不溜死角、消灭盲区，全面进行排查治理、力求取得成效。

2、细化任务，狠抓落实。相关责任部门要根据排查内容和工作要求，制定本部门隐患排查治理具体工作方案（包括工作措施、工作要求、任务分解表），将制度执行情况、一线人员、隐患车辆、危险路段、三小场所五项重点排查治理工作落实到个人，定任务、定时

间、定措施，确保排查治理工作取得实效。

3、密切配合，确保成效。相关责任部门领导要落实安全生产“一岗双责”制度，主动支持隐患排查治理专项工作的开展，其他部门也要积极配合相关责任部门开展工作，做到“安全生产、人人有责”，形成安全生产齐抓齐管的良好局面，确保查出隐患、落实整改、取得成效，推进企业安全生产形势稳定发展。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

2.1.3 隐患排查治理跨年度工作方案

X X X X X X X X X X有限公司

2013年隐患排查工作分解表

序号责任人 XXX董事长或总经理责任内容负责企业隐患排查治理跨年度持续开展，指导、协调专项行动有效进行。全力推动跨年度工作计划。负责排查制度执行情况，特别是检查落实安全教育、叮嘱告知、动态直接责任人或车队监控、违章处理等不良现象，做到堵塞漏洞，按制度加强管理，排查长各个岗位人员思想状态情况及时向主要领导报告。重点负责排查危险路段，实施动态3 安全员或安全主任管理，纠正超速、超载、疲劳驾驶现象。负责每天、每周、每月排查车辆隐4 车队调度员患，特别是对临近报废、临近二保、重复报修的安全部件或失保失修车容车貌较残旧车辆进行排查。确保车辆日常监控，并做好GPS监5 GPS监控员控记录，发现违规违章的，要及时纠正。 6 7 8 驾驶员押运员其他人员每日负责排查驾驶车辆的安全隐患，并及时保养维护。负责每日货单与货种是否相符。负责排查日常用电、用气、消防等安全隐患。责任落实情况 1 2 XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

第三节

年度计划

3.1.1 2014年安全生产工作计划

X X X X X X X X X X有限公司

XX企标［2014］X号

关于印发2014年我公司安全生产和应急管理工作

计划的通知

公司各部门：

2014年，本企业全体员工要认真学习贯彻党的十八和十八届二中、三中、全会以及**总关于加强安全生产重要讲话，全面贯彻落实国家交通运输部、省市、省交通运输厅、市交通运输部门关于安全生产工作决策部署，坚持以科学安全发展，进一步落实安全生产“一岗双责”、“人人有责”制度，确立底线和红线思维，强化本企业安全生产主体责任，增强危机防范意识，想方设法遏制责任事故发生，确保本企业安全生产形势稳定好转。计划抓好以下工作：

一、进一步落实安全生产责任

（一）全力推进本企业管理层、管理部门严格落实安全生产“一岗双责”，研究制定全体员工安全生产“人人有责、尽职免责”、签订层级责任书、开展安全生产承诺保证活动等安全管理机制。

（二）完善安全生产绩效考核机制。研究制定安全生产业绩目标体系及考核评比方式方法和激励约束机制，发挥考核评比的

导向作用；明确先进部门、优秀员工精神和物质奖励程度数额；明确因“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）造成的责任事故处罚的细则。

（三）落实安全生产工作专项经费，满足本企业安全生产需要，改善安全生产条件，完善相关管理手段，全面提高企业安全管理能力。

（四）上述三项计划由总经理牵头，安全工作分管经理领导，安全部门、财条部门负责实施。

二、开展本企业安全生产中长期计划（“十二五”计划）中期评估工作

及时、全面深入掌握本企业中长期计划实施情况，组织开展中期评估工作，切实有效地谋划“十二五”后三年安全生产工作重点，摸清本企业底数。检查本企业贯彻执行中长期计划的现状和存在的薄弱环节。这项工作由分管安全工作的领导牵头，安全部门负责实施。

三、大力开展“平安交通”创建活动。将结合我企业实际制定“平安交通”创建活动方案，明确创建目标任务及各部门分工和措施要求。做到有步骤、分阶段有序有效推进“平安交通”创建活动。以开展创建活动促进本企业安全运输营造良好氛围。这项活动由安全部门负责实施。

四、扎实挤进本企业安全生产标准化建设

认真组织本企业参加省、市交通运输部门、交通运输协会举

办的自评员、考评培训，积极扎实地开展本企业安全生产标准化创建活动，以创建企业二级标准为起点，确保三级企业考评达标，确保本企业在2013年11月完成达标。

五、着力开展安全生产隐患排查治理

本企业将安全隐患排查治理作为常态化管理员，坚持结合实际开展自查自纠：

（一）从“打非治违”、“反三违”查苗头开始，查危运货物标识、警示、警句落实情况，查企业检测、检验合格情况，查从业人员持各种证件合法有效情况，确保有关人员持合法有效证件上岗，确保相关人员严格遵守操作规程、规章制度。

（二）从企业安全生管理教育文面，查管理力度，查相关人员贯彻执行各项规章制度、查安全例会制度落实情况，查企业安全培训、部门组织学习教育、班组“三叮嘱”交底交通等“三级”教育情况的薄弱环节。

（三）从危运车辆动态监控方面，查GPS监控漏洞情况，查违章处罚情况，查危运车辆遵守普通公路和50公里、高速公路逢服务区停车检查制度情况。

（四）从驾驶员、押运员、装卸员安全责任意识方面排查遵守交通规则及掌握有关安全知识，排查疲劳驾驶、超速、超载、不按规定时间、路线行驶等现象。

（五）从危运车辆安全技术状况查隐患，从危险化学品的包装物、容器查缺漏、查苗头。开展隐患排查工作由分管安全工作

的领导和安全部门组织实施。隐患排查治理工作同分管安全工作的领导牵头，安全部门组织实施。

六、着力强化安全生产应急管理

（一）进一步完善各类应急预案，快速妥善处置突发事故事件。

（二）加强应急演练、训练，重点开展道路危化品运输突发事件、应急救援演练。

（三）加快应急队伍建设，充实应急物资储备，落实应急救援车辆。

七、着力增强安全生产管理科技手段

（一）加强卫星定位汽车行驶记录仪的开发应用，对营运车辆实施监控，确保营运车辆处在可控状态。

（二）完善停车场及其他场所电子探头监控，确保企业治安形势稳定。

（三）完善GPS监控系统管理制度，明确监控员职责。由总经理牵头，相关部门组织落实。

八、着力加强安全生产宣传教育和培训工作。

（一）制定本企业岗前培训，转岗培训、日常培训等安全培训教育制度，严格安全部、省规范要求制定各类人员教育培训计划及培训时间。

（二）安全教育内容包括危险品运输相关法律法规、本企业安全管理制度、操作规程、职责健康、应急管理制度、交通运输

部门文件、安全事故案例等一系列文件，并及时组织对更新的规章制度进行教育。

（三）积极采取讲授、考核、互动讨论、经验介绍、播放视频、派发安全宣传资料、应急演练等多种方式开展安全教育、宣传、学习活动，确保安全教育质量。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日 3.1.2 实施安全生产标准化达标方案

X X X X X X X X X X有限公司

实施安全生产标准化达标方案

一、指导思想。

二、工作目标。

2.各类事故明显下降。杜绝各类危险事故，使各项安全生产指标控制为0.

3.推进公司安全生产全面达标。全面开展安全生产标准化建设工作，实现安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化。力争2013年底达标。

三、管理分工

（一）制订工作方案。

（二）建立相关制度和标准。

根据国家和交通运输安全生产相关法律法规、标准和规范，制定交通运输企业安全生产标准化达标管理办法、评级程序和达标标准，明确工作流程，细化安全生产达标标准。

四、工作要求

（一）加强组织领导。公司安全委员会负责安全生产标准化建设工作的组织领导，办公室具体负责日常工作。公司结合实际，明确相应的组织领导机构，认真制定工作方案，合理确定阶段目标，分阶段、分步骤实施。2014年开始全面开展安全生产标准化建设工作，确保年底以前实现既定目标。

（二）加强工作力度。各部门要按照方案要求，指导和督促工作人员积极开展安全生产标准化建设和自审工作，按期完成工作任务，确保工作质量。加强对标准化建设工作人员的专题培训，研究解决安全生产标准化建设工作中的新问题；为加快标准化建设速度在企业之间加强经验交流。

（三）加强组织管理。安全部门要加强安全生产的监督和检查，不断巩固建设成果，坚持与时俱进、突出建设重点、解决突出问题，做到持续改进和升级，切实提高公司安全生产标准化建设水平。要将

安全达标与行政许可、日常安全监管工作有机结合起来，完善考核制度，落实工作责任；建立有效激励机制，激发员工自觉性，以奖励手段引导达标。要建立安全生产标准化建设工作信息化管理平台，加强对工作进展的实时管理，及时掌握动态信息，提高工作效率和服务水平。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

3.1.2 2014年“安全生产年”活动实施方案

X X X X X X X X X X有限公司

2014年“安全生产年”活动实施方案

为全面强化公司安全生产管理工作，深化“安全生产年”活动的开展，结合我司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，抓好企业安全生产主要责任的落实，强化安全管理、防范各类生产安全事故的发生，保证人民群众财产的安全，实现我司安全管理目标，根据上级领导的指示、要求并结合我司的实际情况制定如下活动方案：

一、活动指导思想：

深入贯彻以人为本的科学发展观、以强化和落实企业安全生产主任责任为基础，全面推进企业安全生产标准化事故和“一岗双责”建设，建立健全安全生产长效机制，以开展安全生产宣传教育为重点，以安全生产隐患排查和“专项整治”为手段，全面遏制重、特大事故的发生，把事故的发生率降到最低限度。二、安全生产活动组织机构：

组长：XXX 副组长：XXX

组员：XXX、XXX、XXX 三、活动内容及主要任务：（一）加强安全生产的宣传

积极开展对“安全生产年”活动的推动宣传工作，利用学习资料、标语、宣传栏、视频录像、人员讨论学习等方式大力宣传“安全生产年”活动以及安全生产法律、法规和交通常识、做到人人皆知，全面参与、形成良好的活动氛围，同时将对隐患治理不落实、活动开展和不积极的部门进行通报批评。

（二）全面落实“一岗双责”，形成齐抓共管格局，强化各项安全生产工作落实到位。

（三）扎实推动安全生产年活动。一是由公司组织在职从业人员召开“安全生产年”专项安全会议、向员工传达文件的内容及精神；二是车队要结合岗前、岗中、转岗培训及每月进行一次学习例会，有针对性开展安全思想、职业道德、职业培训、教育司机、司机素质教育、道路新规、行车安全知识教育等等牢固树立安全意识自觉遵守交通规则、开好安全车；三是由安全小组组织对在职从业人员统一安排学习考试；四是观看安全交通视频录像，完毕后学员自由交流，讨论安全生产心德体会；五是安排部份上年全年度无发生交通事故的员工进行分享交流经验心得。四、工作要求：

（一）各部门要高度重视，不走过场，全面、全方位、不留死角排查企业安全隐患，力求对每个环节每个部位每辆车进行安全评估，确保企业全覆盖实施可控可防状态，对排查出来的安全隐患登记造册，跟踪整改。

（二）各部门以及所有员工要将安全生产年活动摆在日常工作

中，在公司常态化管理的基础上，自觉地我要安全，我要平安，确保安全生产年活动，促进公司安全生产形势平稳。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

3.1.2 2014年“安全生产月”活动方案

X X X X X X X X X X有限公司

XX企业2014年“安全生产月”活动方案

一、总体要求

全面贯彻党的十和十八届二、三中全会以及**总关于安全生产重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立科学发展的理念，紧紧围绕“平安交通、人人有责”主题，自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，大力实施科学安全发展思想，全力以赴做好安全生产各项工作，全面促进我司安全生产形势持续稳定趋好。

二、活动主题平安交通、人人有责。三、活动时间 6月1日至6月30日四、组织机构

成立2014年“安全生产月”活动领导小组，以XXX为组长，XXX为副组长，各部门（班组）负责人为小组成员。领导小组办公室设在XX部门，负责“安全生产月”日常工作。

五、活动内容

（一）开展安全生产宣传教育工作。(6月1日至6月17日)紧

紧围绕安全生产月活动的主题，落实安全生产“一岗双责”制度，在总结过去活动经验的基础上，密切联系各自的薄弱环节，有针对性地开展宣传教育活动。一是在公司的宣传栏、司机休息室、停车场等场所，采取张贴标语、拉横额、展览安全宣传画片等方式，大力宣传交通行业危化品运输安全生产知识或安全警句；二是组织安全生产知识培训。从基层出发，着实加强基层安全生产意识，以“平安交通、安全发展”为主题，我司组织全体员工举办一期安全生产知识培训活动。

（二）开展安全生产演练周活动。（6月17日至6月24日）结合我司实际，完善消防应急预案。为提高驾驶员、押运员以及全体员工的实际应急能力，6月中下旬我司举办一次消防应急预案演练活动。

（三）结合“打非治违”专项行动，组织开展安全生产隐患排查整改行动。以“安全生产月”为契机，结合“打非治违”专项行动，认真开展安全生产隐患排查整改行动。重点对我司安全运输及车辆技术状况进行安全检查，全面排查安全隐患，落实安全生产责任。

六、活动要求

（一）高度重视，精心组织。“安全生产月”活动是安全生产管理的重要工作，要从实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的高度，要把开展“安全生产月”活动摆在重要的位置，各部门负责人要亲自挂帅，精心组织，周密部署，抓实抓好，确保活动取得扎实有效。

（二）抓实抓细、取得实效。在组织“安全生产月”活动过程中，各部门要及时发现问题，解决问题，严密防范各类安全事故的发生；

要狠抓监管各个环节的落实，确保不出漏洞，不留死角；要认真分析安全生产形势，对存在的突出问题，制定有针对性的监管措施，进一步加大监管力度。努力做到问题和事故隐患不整改不放过，安全条件不具体不放过。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

3.1.2 创建平安运输工作方案

X X X X X X X X X X有限公司

创建平安运输工作方案

根据市交通运输局《关于印发XX市交通运输行业“平安交通”创建活动实施方案的通知》（X交安[2013]67号）文件精神，结合有关2014年社会治安综合治理工作的部署以及我市创建全国文明城市的复评工作要求，为确保我公司形势稳定、治安秩序良好，制定此方案。

一、指导思想

坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会和争创全国文明城市为目标，以解决人民群众最关系、最直接、最现实的利益问题为重点，积极做好单位内部社会治安综合治理工作，提高行业自治、自律、自防能力，有效预防和减少各类刑事案件、件和生产责任事故，为广大人民群众创造一个平安、舒适的运输环境。

二、总体目标

创建平安运输总体目标：按照“组织健全、制度完善、责任到位、措施落实、工作规范”的创建标准，通过提升内部防控教育，提高技术水平、加大综合力度，达到“单位零事故、职业零违法”的要求，实现刑事案件同比下降30%、治安案件下降50%以上，达到无群众性事件、无公共安全事件、无责任交通事故、秩序好的目标。

三、组织机构：

为了加强我站对创建平安运输活动的领导，公司成立创建平安运输活动领导小组。

组长：XXX（总经理）副组长：XXX（副总经理）成员：XXX、XXX、XXX

创建平安运输领导小组下设办公室安全主任：XXX 主任：XXX 成员：XXX 四、步骤安排

第一阶段：从2014年6月1日至7月31日，宣传发动阶段。第二阶段：从2014年8月1日至9月30日，重点整治阶段。第三阶段：从2014年10月1日至11月30日，总结验收阶段。五、内容与要求

（一）加强领导，明确职责。总经理是创建平安运输工作的第一责任人，分管领导是直接责任人。总经理要把创建平安运输作为“一把手”工作来抓，结合公司制定的实施方案，加强督促检查，查找薄弱环节，狠抓措施落实，有计划，有步骤推动我公司平安运输建设深入开展，把平安运输建设落实到每个部门，每个岗位，确保平安运输建设的有序开展。

（二）抓基础、抓方案、促**安运输。各部门要把维护公共安

全作为创建活动的重要内容来抓，要从人、车、路、公司四个方面加强管理，全方位构建企业安全保障体系：

1、调度部门

（1）从源头管理抓起，全面贯彻落实《危险品运输安全管理规范》，确保营运车辆安全管理各项制度的落实。

（2）严格执行公司《行车日志制度》，对填报资料不齐全或不清楚不符合要求的车辆，坚决不予出车。

（3）坚持对每次货运进行清点制度，防止超载、错载。 2、车队管理部门

（1）坚持每天对驾驶员进行出车前“安全叮嘱”告知制度，提醒驾驶员注意天气和路况变化。

（2）结合“安全运输”竞赛活动，加强对驾驶员、押运员安全思想教育，坚持定期召开驾驶员、押运员安全例会和每月一次驾驶员、押运员办班学习。

（3）加强公司场所监督及GPS监控工作，做到及时发现问题，及时消除和处理存在的安全隐患。

（4）坚持对营运车辆的回场必检工作，严格执行上级制定的车辆安检标准和要求，杜绝车辆带病行驶。

（5）严格执行公司按里程计划保养车辆的制度，坚持“宁提前、不推迟”的原则，对车辆做好一、二级保养维护，保障车辆有良好的技术质素参加营运。

3、保卫部门

1、进一步完善停车场的值班保卫工作，值班人员必须做到定人、定点、定岗，值班领导必须定时巡查，并做好相关检查记录，确保公司停车场安全。

2、加强对公司场所消防设施的检查工作，对发现过期，失效的灭火器及时更换，保证灭火器材齐全有效。

3、维护公司场所正常的运输生产秩序，对可疑人员、物品，及时采取必要的处置措施，并及时向机关和上级报告，真正做到防、控结合。

（三）广泛宣传、深入发动。各部门要召开创建平安运输动员大会，广泛动员布置。动员全体员工都来关心支持，参与创建活动。充分发挥公司上下齐抓共管的作用，加强管理，采取建橱窗、贴标语、挂横额、设固定宣传牌等方式，大造声势，营造氛围，奠定创建平安运输的坚实基础。

（四）排查摸底，找出差距。各部门要认真做好排查摸底工作，真正掌握目前存在的各种问题和原因，制定切实可行的整改方案、措施，逐步落实改进，达到长治久安的目的。

（五）齐抓共管，综合治理。创建平安运输是一项系统工程，是全社会的共同责任，我公司要在市、区综治办和市交通运输局的统一指导和协调下，争取交通、等有关部门的支持，共同加强公司周边环境的综合治理，积极协调交通、等有关部门，重点治理公司内的秩序，达到企业内部与周边环境的根本好转。

（六）健全安全、保卫责任机制。严格执行《安全法》和《企事

业单位内部治安保卫条例》，强化企业安全生产责任主体，完善安全、保卫规章制度，以安全生产、防火、防盗、防破坏、防爆炸为目标，依法做好公司内部的安全保卫管理工作，严格落实安全生产责任制，加强安全督查，及时排查、整改安全隐患，严防重大安全生产事故的发生。

（七）增加经费投入。公司要加大对“平安运输”创建经费的投入，特别要在停车场等硬件设施建设方面要加大投入力度，进一步完善公司保安硬件设置，保障创建工作的顺利开展。

六、督查和验收

公司对各部门创建“平安运输”工作开展情况进行检查，对措施不到位、创建效果不佳的给予通报批评。请各部门于12月3日前将工作情况书面上报公司办公室。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

3.1.3

执行年度安全生产计划和专项活动方案情况（有组织实

施记录）应急演练方案

演练副总指挥XXX同志宣读本次演练参演单位及到场指导单位成员名单：

一、主演单位： XXXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXXX贸易中心二、联合演练单位： XXXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXXX贸易有限公司 XXXXXXXXXX村民委员会三、演练直接指导单位： XXXXXX交管总站 XXXXX运输行业协会 XXXXXX安监局四、演练的内容： 1、消防器材的使用

2、危险品车辆运输途中发生轮胎着火的情况处理

3、模拟危险品车辆运输途中发生泄漏事故演练，模拟企业危险品运输车在运输途中发现液碱泄漏，司机和押运员进行自救，在自救无效的情况下的应急组织和救灾动作。

五、演练组织：

1、总指挥（2人）：XXX（XXXXXXXXXXXX）XXX（XXXXXXXXXXXX） 2、副总指挥（2人）：XXX（XXXXXXXXXXXX）、XXX（XXXXXXXXXXXX） 3、参演人员： XXXXXXXXXX村委会 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

XXXXXXXXXX有限公司

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

XXXXXXXXXX有限公司

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

XXXXXXXXXX贸易有限公司

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

六、演练地点：

XXXXXXXXXX有限公司停车场

七、演练时间：

暂定时间2014年6月27日上午8时30分八、应急演练程序：（一）消防灭火应急演练。

模拟发生火灾事故后的救火过程，结合安全防火知识进行系统性的讲解，如何在日常生活中使用灭火器材，及注意事项。

模拟公司内部发生火灾，在可控可自救的情况的之下，各部门工作人员通过使用灭火器进行扑救的应急演练。

模拟仓库发生火灾事故演练

①预先放置装有木柴的火盘，模拟公司仓库发生火灾。 ②事发部门作出快速反应并通知公司办公室。

③公司办公室快速作出响应，并组织员工到着火现场扑救。 ④事发部门员工先迅速从指定位置拿起灭火器进行初步灭火扑救；

⑤火灾扑灭后、公司安全生产领导小组马上就本次事故展事故展开调查工作，向当时在场询问相关情况，查明原因后，填写在事故报告调查记录，交公司安全第一责任人，并落实事故后安全整改各项费用，和整改日期。公司安全第一责任人就此次安全事故汇总报告给有关部门。

⑥演练完毕后，由副总指挥或上级安全部门领导总结和评价演练的总体情况，完毕后继续下一项演练项目。

附：2014年安全生产月“消防演练”活动相片

（图片说明：XXX志对到会参演人员进行工作方案的讲解学习）

（图片说明：XXX安监局同志为我司员工讲解灭火知识）

（图片说明：各参加人员现场实操灭火训练）

（图片说明：我司XXX总经理带头进行灭火演练）

XXXXXX委会XXX进行灭火演练）

片说明：参演人员合影）

（图片说明：

X X X X X X X X X X有限公司

2014年XXXXXXXXXX有限公司 “平安交通”培训活动方案

（详细请参阅我司存档方案文件）

致欢迎词

各位领导、各位同行、同志们（由XXX同志向来宾致欢迎词）：首先我代表XXXXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXXX贸易有限公司，代表参加本次培训的单位及全体人员，向前来指导本次演练的领导，同行表示热烈欢迎和衷心感谢！为了做好安全生产工作，我公司联合相关单位组织此次培训。由于准备工作仓促，培训过程肯定暴露不存在少问题，希望大家多提宝贵意见，谢谢大家！一、演练目的（由XXX同志宣读演练目的）

1、通过演练，检验预案的实用性、操作性、可靠性，查找应急预案中存在的问题，及时进行完善和修改。（演练方案后附鑫荣运输公司应急预案）

2、检验全体人员是否明确自己的职责任和应急行动程序。 3、检验队伍的协作水平的和应急事件处置能力。 4、提高全体员工避免事故、防止事故、遏制事故的能力。 5、提高全体员工的安全意识，和对事故的警惕性。

6、通过演练，总结经验改进工作。

7、通过演练，检验应急设备的配置情况，确保在发生特发事件时，有充份的应急物资准备。

8、通过联合演练的方式，企业与企业间互相学习，取长补短，提高应急事件的处置能力及水平。

9、及时学习和总结处理特发事件的经验，以便日后更好地掌握处理特发事件的处理能力。

二、下面由本次演练副总指挥黄永波同志宣读本次演练参演单位及到场指导单位成员名单：

1、主办单位： XXXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXXX贸易有限公司 XXXXXXXXXX发展有限公司 XXXXXXXXX贸易中心 2、联合培训单位： XXXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXXX贸易有限公司 XXXXXXXXXX村民委员会 3、培训内容：

1、危险品车辆运输途中发生轮胎着火的情况处理

2、模拟危险品车辆运输途中发生泄漏事故演练，模拟企业危险品运输车在运输途中发现液碱泄漏，司机和押运员进行自救，在自救

无效的情况下的应急组织和救灾动作。

4、培训指挥：

1、总指挥（2人）：XXX（XXXXXXXXXXXX）XXX（XXXXXXXXXXX） 2、副总指挥（2人）：XXX（XXXXXXXXXXX）、XXX（XXXXXXXXXXX） 3、参演人员： XXXXXXXX村委会 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

XXXXXXXXXX有限公司

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

5、演练地点：

XXXXXXXXXX有限公司停车场 6、演练时间：

暂定时间2014年7月3日上午8时30分三、培训讲解及操作内容：

车辆行驶中发生着火时的自救办法

(由XXXXXX公司XXX同志进行分析讲解)

各位领导、各位同行、同志们：

据我们统计分析，多数行驶中的车辆发生火警时，通常以下列两种情况居多，

1、电气着火 2、轮胎过热着火

现在由我结合我公司的实际情况，向大家介绍一下我公司应对车辆着火时的救援办法和应急措施。

据分析统计，车辆着火时都有一个着火阶段， 1、先冒烟（着火前期） 2、再星点小火（燃烧初期） 3、着火处继续燃烧（燃烧中期） 4、燃烧至大火。（燃烧后期）

我们自救应以着火前期、燃烧初期为主，在烧烧初期时将着火势控制。

现在由我介绍一下我司应对车辆着火时的扑救办法。车辆电气着火的扑救办法：

司机在车辆行驶时发现车辆驾驶楼内有烧焦气味或冒烟时，车上司机马上作出反应，按公司安全操作规程和公司应急预案要求，立即开启车辆危险灯，长按喇叭，引起周围人员的注意，同时观察后视镜，确保安全的情况将车辆停在右侧道路上，车辆安全停稳后，拉上手刹车，熄灭车辆然后下车观察冒烟或发出气味的处的具体位置，马上取出随车携带的干粉灭火器，随时准备灭火，同时快速报警，说明事发地段，事发情况，请求警员协助有

必要时要同时报消防部门协助，并将此情况快速报告公司，车上有货物的，要求公司安排车辆协助过货。

与此同时押运员马上下车，从车箱取出安全警示牌，并以最快速度将其放置在事故车辆后方100米处，放置完毕后，马上到车上取出随车携带的干粉灭火器并快速走到车辆冒烟准备灭火。

当发现车辆冒烧处开始产生小火时，在车辆周围的司机、押运员，要第一时间拿起干粉灭火器对着火处进行灭火，灭火完毕后，司机要留守在车辆着火处，现场观察着火处情况，以免发生二次着火等险情，押运员应在车辆后方指挥过往车辆，提示后方来车要注意安全，等待交警和公司救援人员的到来。

车辆轮胎着火的扑救办法：

司机在车辆行驶时发现车辆驾驶车辆轮胎发生着火时，车上司机马上作出反应，按公司安全操作规程和公司应急预案要求，立即开启车辆危险灯，长按喇叭，引起周围人员的注意，同时观察后视镜，确保安全的情况将车辆停在右侧道路上，车辆安全停稳后，拉上手刹车，熄灭车辆然后迅速下车取出随车携带的干粉灭火器，快速将火扑灭（灭火时要注意安全，站立位置不应正对轮胎正面和侧面，并与着火轮胎保持最小2.5米的安全距离，进行灭火，）同时快速报警，说明事发地段，事发情况，请求警员协助，在火势大时要同时报消防部门协助，并将此情况快速报告公司，车上有货物的，要求公司安排车辆协助过货。

与此同时押运员马上下车，从车箱取出安全警示牌，并以最

快速度将其放置在事故车辆后方100米处，放置完毕后，马上到车上取出随车携带的干粉灭火器并快速走到着火轮胎处进行灭火（有条件的车辆，可用车上的高压水对着火轮胎进行灭火）。

灭火完毕后，司机要留守在车辆轮胎着火处，对其它轮胎进行淋水降温，并指引周围人员我车辆远离被烧轮胎，避免轮胎爆炸时的气压及飞出物伤及周围人员，押运员应在车辆后方指挥过往车辆，提示后方来车要注意安全，等待交警和公司救援人员的到来。

我司应对车辆电气着火的扑救办法、车辆轮胎着火的扑救办法讲解完毕，以下由我司员工进行现场模拟实操演示。

谢谢大家！

XXXXXXXXXX有限公司

车辆泄漏事故处理培训

(由XXXXXXXX公司XXX同志进行分析讲解)

各位领导、各位同行、同志们：

据我们统计分析，多数危险品运输车辆大面积泄漏事故都是得不到正确的处理而导至的，现我结合我司的情况请解一下我司对危险品运输车辆泄漏的处理办法。

现我司模拟以下情况行进行讲解及实操（主要针对阀门泄漏情况进行讲解）

1、模拟演练的一台装有3吨水（模拟装载液碱）的车辆发生泄漏事故。

2、泄漏事故演练人员名单：司机（XXX）、押运员（XXX）

3、一般泄漏（小量泄漏）的应急处理处理办法: 4、操作流程如下：

①司机、押运员发现车辆装载的液碱发生泄漏时，司机要

先观察周围情况，确保安全的情况下，迅速将车开到安全路段，

司机马上下车在车辆后方100米处放置危险标志。

②与此同时押运员迅速下车穿上防化服及其它个人防护衣服到泄漏处迅速展开初步止漏工作。

③对于有中置阀的车辆，押运员应马上关闭中置阀，停止液碱泄漏。（没有中置阀的车辆，应该用胶带或布料进行初步止漏

工作）

④司机马上打电话将泄漏情况汇报公司要求公司安排车辆到现场过货。

⑤司机将情况汇报完毕后，马上穿上防化服及其它个人防护衣服到泄漏处迅速配合押运员进一步展开止漏工作。

⑥司机押运员将泄漏处进行堵塞后，司机要到车辆后方指挥交通，押运员要在原地注意泄漏处的情况。

⑦等待公司应急车到来进行安全过货工作 ⑧对泄漏现场进行清理。

5、大量的泄漏应急处理办法（一般是因为阀门断裂所至）: 6、操作流程如下：

①司机、押运员发现车辆装载的液碱发生大量泄漏时，司

机要先观察周围情况，确保安全的情况下，迅速将车开到安

全路段，司机马上下车在车辆后方100米处放置危险标志。

②与此同时押运员迅速下车穿上防化服及其它个人防护衣服到泄漏处迅速展开初步止漏工作。

③对于有中置阀的车辆，押运员应马上关闭中置阀，阻止液碱从阀门泄漏。没有中中置阀的车辆押运员要马上打开车顶盖，向车槽内掉入止漏布，利用阀门口的吸力将布料吸住，从而阻止液碱从阀门泄漏。

④司机马上打电话报警，说明事发路段，及现场情况，并将泄漏情况汇报公司要求公司安排车辆到现场过货。

⑤司机将情况汇报完毕后，马上穿上防化服及其它个人防护

衣服到泄漏处迅速配合押运员进一步展开止漏工作。

⑥司机押运员将泄漏处进行堵塞后，司机要到车辆后方指挥交通，押运员要在原地注意泄漏处的情况。

⑦等待公司应急车到来进行安全过货工作 ⑧对泄漏现场进行清理。

以上为我司应对一般泄漏及快速泄漏的处理办法。谢谢大家。

XXXXXXXXXX有限公司

（后附本次培训总结及学习相片）

X X X X X X X X X X有限公司平安交通培训活动总结讲话

XXXXXX公司总经理XXX （2014年7月3日）

各位同事们：

大家上午好！欢迎各位来参加XXXXXXXXXX有限公司、XXXXXX有限公司及XX村委会联合举办的2013年平安交通培训活动。在此我谨代表鑫荣运输有限公司感谢在场各位的积极参与和支持！

为提高我公司与七西村辖区内各企业场所单位人员的应急防护与逃生自救能力，强化员工的消防安全意识，进一步积累大家有关疏散、消防救护、应急事件处置方面的实践经验，在上级部门的支持和有关厂企的配合下，我公司成功在此举办了这次平安交通培训活动。通过这次活动，进一步强化了企业安全生产工作监督和管理。以达到提高处置此类事故人员疏散、快速反应能力；提高指挥员在事故现场的组织能力；提高企业员工的自防自救能力；提高救援队伍的联合作战能力的目的。对增强各单位和企业员工的消防安全意识，起到积极作用。效果良好。

同时，为更好地配合上级部门开展今年“安全生产月”活动和做好我公司下半年安全生产工作。

一、认清形势，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。各负责人员对安全生产工作一定要保持清醒的头脑，做到“三克服，三树立”。一是克服麻痹思想，树立警钟长眠的观念；二是克服侥幸

心理，树立常抓不懈的观念；三是克服厌战情绪，树立长期作战的观念。

二、全面开展企业安全生产标准化创建工作，加强安全管理和监督。 1、建立安全生产责任制度，制定安全管理制度和操作流程，建立预防机制，加强企业安全生产规范化建设。

2、全面落实企业责任主体、进一步提高安全生产水平，促进企业生产规范化。

三、继续抓好安全生产隐患排查治理工作。自觉坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把各种安全生产隐患消灭在萌芽状态，确保企业生产安全，人民生命财产安全。

同志们，安全生产工作任重而道远，我们要牢固树立安全生产意识，从大局出发，从自己做起，将安全生产责任意识落实到实际工作中，坚持安全生产常抓不懈，努力推动当前工作更上一台阶。

谢谢大家！

X X X X X X X运输有限公司

总经理：XXX

2014年安全生产月“平安运输”活动相片

活动讲解、及现场培训

设置模拟事故泄漏现场，进行现场情况讲解

（现场讲解职责分工）

（参加培训人员合照）

第四节

标考 71

核

目

4.1.1-2

X X X X X X X X X X有限公司安全生产控制指标分解及分阶段考核表

序号责任人责任内容实现年度无倾侧、无泄漏全1 XXX董事长责事故及不发生伤亡责任事故，减少轻微一般事故经济上半年下半年考核结果上半年控下半年在确保控制制全年控总目标基础上，不发制指标。生一般事故 2 损失。实现年度无倾侧、无泄漏全上半年控下半年在确保控制责事故及不发生伤亡责任事车队长不发故，减少轻微一般事故经济制全年控总目标基础上，制指标。生一般事故损失。安全主任确保公司全年无发生安全事上半年控下半年在确保控制故，并按上级要求完成各项制全年控总目标基础上，不发完全生产指标。制指标。生一般事故上半年控下半年在确保控制制全年控总目标基础上，不发制指标。生一般事故 3 4 车队调度员合理调度车辆，按标准载货，确保车辆日常安全运作。 5 GPS监控员确保车辆日常监控，并做好上半年控下半年在确保控制GPS监控记录，发现违规违制全年控总目标基础上，不发章的，要及时纠正。制指标。生一般事故上半年控下半年在确保控制制全年控总目标基础上，不发制指标。生一般事故 6 驾驶员按章行车，合理装载货物，确保货物的安全送达。按章操作，合理存放货物，上半年控下半年在确保控制7 押运员督促司机按规定载货，确保制全年控总目标基础上，不发货物安全送达。 8 财务人员认真落实岗位职责，保证安全资金的使用落实。确保因用电、用气，消防等方面零事故。 72

制指标。生一般事故上半年控下半年在确保控制制全年控总目标基础上，不发制指标。生一般事故上半年控下半年在确保控制制全年控总目标基础上，不发制指标。生一般事故 9 后勤人员

注：1、各部门上半年确保零安全事故，下半年严格执行上级下达的

安全生产指标，尽量减小一般轻微事故。

2、考核结果：完成控制指标内容的打“√”。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

4.1.2层层签定安全责任书

X X X X X X X X X X有限公司

落实签定层级责任书

4.2.1 目标考核奖惩办法

X X X X X X X X X X有限公司

目标考核奖惩办法

根据《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）第二十规定，根据我司实际情况制定安全生产方针目标管理考核与奖惩办法。

一、2013年我司制定的各项安全生产控制指标目标：（一）运输安全控制指标（每辆车）

实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及不发生伤亡责任事故，减少轻微一般事故。

1、责任死亡率为： 0 人 2、责任事故率 0宗 3、责任伤人率 0人 4、年经济损失率＜2500元 5、车辆检测达百分之百 6、车辆完好率达到百分之百（二）消防和治安综合治理控制指标：

1、无消防火灾事故 2、无用电事故 3、无治安事故

二、严格落实落实岗位责任、按照“一岗双责”的原则，各尽其

职、各负其责、安全履行安全生产责任制。三、奖惩考核办法：（一）奖则

1、对安全生产工作成绩突出的司机、押运员给予奖励。 2、安全先进司机、押运员考核标准：（1）全年安全生产无责任事故。

（2）严格遵章守纪，无违章现象，爱护车辆，文明生产好。（3）树立牢固的安全思想，安全措施落实到位，安全工作真抓实干，安全活动积极开展。

（4）全面完成生产任务，两个文明建设成绩显著。四、安全先进个人考核标准。

1、认真学习、积极宣传、严格执行国家的安全生产方针、安全法规及企业各项安全规章制度。

2、积极参加各项安全活动，经常进行安全检查，在考核期间无责任事故。

3、发生事故积极抢救，认真保护现场，并及时报告有关部门。 4、积极举报：“三违”行为，主动向安全管理部门汇报所在单位的安全生产情况，为搞好安全生产献计献策。 5、受到行政纪律处分或因违章被罚款者不给奖。

6、公司人员奖惩考核以年度依据，年终兑现，考核部门为公司安全生产工作小组。

7、安全先进个人的奖励标准由安全生产小组根据实际情况确定。

8、在生产工作中，及时发现和排除了重大事故隐患，避免了可能发生的事故的有功人员。

9、事故发生后，不顾个人安危，积极组织，参与施救工作措施保卫，使事故损失减到最低限度者。

10、在其它方面对安全生产做出了突出贡献者。五、罚则

1、对不重视安全生产、不遵守安全规章制度，不履行安全岗位职责或违章指挥作业，违反劳动纪律，疏忽职守酿成各类生产责任事故，均应根据事故性质后果，追究责任人和有关领导者的责任，并进行必要的经济处罚或行政处分，对情节特别严重者，违反有关法律者，应追究其刑事责任。

2、事故责任者受到政纪等处分外，还应根据事故直接经济损失的大小进行赔款，其赔款标准为最高不超过全年档案工资总额的百分之三十，在本人工资逐月扣除。

3、违章处罚分为警告、罚款、通报批评和停工检查，在停工检查期间只发本人候派工资。

4、员工凡有下列情况之一者按奖惩规定办法处理。（1）夜间巡查的值班人员，离开岗位的值班人员。（2）携带家属、亲友随车同行者。（3）无证、无牌驾驶车辆者。

（4）车上消防设施不定期检查，造成药物过期、标志脱落或操作失灵的。

（5）有危险驾驶行为者。

（6）违章指挥强迫员工违章作业者。

（7）漏货、漏单、错收发生标货不符及其它责任事故不做记录或随便编制记录者。

（8）不坚守工作岗位撤离职守者。

（9）发现事故隐患或事故苗头未采取积极有效的措施及时整改或未按整改要求整改者。

（10）发生事故不报，或隐瞒事故，或未保护好现场者。（11）上级有关安全文件精神及有关安全决议内容未及时传达贯彻落实，造成安全工作上下脱节者。

（12）采购供应的安全生产用品不符合使用要求的（对生产造成不良影响的按事故论处）。

（13）发生事故或确有违章不接受批语教育，不服从处罚，态度恶劣者应加重处罚。

（14）发生重复违章事件的加重处罚。

备注：1、全年无发生安全生产责任事故奖励500元。

2、一旦发生安全生产责任事故除去保险公司理赔金额部份，剩余经济损失处罚50%。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

4.2.2 安全管理目标完成情况评估考核表

序序号责任人安全管理目标考核内容实现年度无倾侧、无泄漏全责事故及已完成完成情况评估结果备注 XXX董事长1 不发生伤亡责任事故，减少轻微一般或总经理事故经济损失。实现年度无倾侧、无泄漏全责事故直接责任人及不发生伤亡责任事故，减少轻微一2 或车队长般事故经济损失。车辆检验率达100%，持证人员达100%。安全员或安3 上级要求完成各项完全生产指标。抓全主任好现场管理和开展经常性安全教育。 4 车队调度员合理调度车辆，按标准载货，确保车辆日常安全运作。确保车辆日常监控，并做好GPS监控5 GPS监控员记录，发现违规违章行为，要及时纠正。定期将监控情况向主管安全生产领导报告。遵守交通规则，做到不超速、不疲劳6 驾驶员驾驶，合理装载货物，确保货物的安全送达。 7 押运员按章操作，检查运载货物，督促司机按规定载货，确保货物安全送达。按规定提取安全费用，单列台帐，专8 财务人员款专用，保障安全生产资金的落实使用。 9 后勤人员

已完成确保公司全年无发生安全事故，并按已完成已完成已完成已完成已完成已完成遵守各项安全制度，确保用电、用气，消防等方面零事故。已完成 4.3.1 目标考核和奖惩办法

X X X X X X X X X X有限公司我司人员考核表详细请查阅台帐资料

4.3.2 兑现奖惩

X X X X X X X X X X有限公司奖金发放记录表（后附发放通知）

X X X X X X X X X X有限公司

奖金发放通知

由于上年度我司各人员将安全生产工作落实到位，全年度没发生安全事故和不安全现象，公司对全体员工发放全年安全奖奖金XXX元每人，希望大家再接再励，共同落实安全生产工作。

XXXXXXXXXX有限公司

2014年1月10日

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