维普资讯 http://www.cqvip.com ２００８年第０ｌ期 （总第９２期） ＣＯＡＳＴＡＬ ＥＮＴＥＲＰＲＩ沿海ＳＥＳ 企ＡＮＤ 业ＳＣＩ与ＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ 科技 ＮＯ．０１，２００８ Ｃｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙ Ｎ０．９２ 浅谈如何做好电力企业思想政治工作 韦建英 ［摘要］随着市场经济的发展和改革开放的深入，电｝ｓ／，－的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化．他们已经 变得更加成熟和理智。但与此同时，也出现了不少新问题，道德标准也发生了变化，思想和心态比过去复杂等等。在这种形势 下，要做好思想政治工作必须从了解职工、关心职工、教育职工入手，做“活”、做“实”、做“准”。 ［关键词］电力企业；思想政治工作；职工 ［作者简介］韦建英，广西凤山水利电业有限公司副总经理，助理政ｘ－，Ｊ￣，研究方向：企业思想政治工作，广西凤山， ５４７６００ ［中图分类号］Ｆ２７２，９ ［文献标识码］Ａ ［文章编号］１００７—７７２３（２００８）０１—０１８３—０００２ 随着市场经济的发展和改革开放的深入，电 确立并坚定崇高的理想信念，使职工爱党、爱祖 力人的价值观念、思维方式和心理状态都发生了 国、爱企业的思想意识和道德情操在潜移默化中 变化，他们已经变得更加成熟和理智。但与此同 得以净化、升华。 时，也出现了不少新问题，如对美丑、荣辱观念发 ３．用寓教于乐的活动引导职工、凝聚职工。利 生了“错位”，道德标准发生了变化，思想和心态比 用生产空隙、工余时间组织职工开展丰富多彩、健 过去复杂等等。在这种形势下，要做好思想政治工 康向上，既陶冶情操又强身健体的文化体育活动。 作就上下功夫。 这些活动很受大家的欢迎，职工的参与热情非常 一高涨，让职工在说说笑笑、、要做“活” 蹦蹦跳跳中受到教育， 不仅使文体活动成为职工自娱、自乐、自教的过 思想政治工作一直是中国党的优良传统 程，还强化了干群关系和企业的凝聚力。 和政治优势。随着社会的发展，特别是市场经济和 改革开放的逐步深入，人们的思想越来越活跃，更 二、要做“实” 善于观察问题、分析问题、思考问题。沿用传统的 电力企业的工作性质，决定了职工们艰苦的工 说教型、上课式的教育方式已不为职工所接受，要 作和生活环境，流动性强、长年离家在外，抢修作 让我们的思想政治工作“入耳、人心”，必须在把思 业应急突击性强、现场生活单调乏味等，这些很容 想政治工作做“活”上下功夫。 易引起职＿Ｔ的思想波动。要做好职工的思想政治 １．用榜样的力量感染职１二、激励职＿Ｔ。企业每 Ｔ作，就必须带着感情去做，要站在职工的立场 年都要评比先进集体和先进个人，可以通过举办 上，多听职工心声，想职＿Ｔ所想、急职工所急、帮职 先进事迹报告会、先进人物事迹演讲赛等活动大 Ｔ＿所需，要把思想工作这个无形的东西融人到为 力宣传劳模们恪尽职守、爱岗敬业的无私奉献精 职工办实事当中。一句话，要在把思想政治Ｔ作做 神，或者将先进事迹刻成光盘，组织职工收看、讨 “实”上下功夫。 论。用职工身边发生的事，让生活在职工身边的人 １．舍得投入，为职工创造较好的现场生活环 来教育、激励职工，职３－．ｆｉ＇￣往往听得进去，乐于接 境。我们可以通过改善现场职工的生活条件，如给 受，容易达到预期目的，收到事半功倍的效果。 现场的职工提供舒适的居住环境和配备一些必要 ２．用特色的形式熏陶职Ｔ、教育职工。结合形 的娱乐活动设施和器具，组织大家开展各种活动 势任务，利用节假日，经常组织并引导职工自发开 来丰富他们的业余生活；同时还要关心职工“吃”的 展一些有特色、有创意、有浓厚政治气息的活动， 问题，让辛苦了一天的职工们住得舒心、吃得可 如重温誓词、党的知识竞赛、读书笔记评选及 心、玩得开心。通过公司的真情关心，职工们不仅 到红色圣地参观等形式。通过这些活动去影 能安心工作，而且工作更加主动、任劳任怨。 响、启发职Ｔ树立正确的世界观、人生观、价值观， ２．舍得用心，为职＿Ｔ解除后顾之忧。公司可以 】８３ 维普资讯 http://www.cqvip.com ２思想工作要对症下药。对不同的职工，采取 通过建立“联系卡”经常与职工家属联系，协助职 工家属处理家庭的突发事件，职工家属家里的大 不同形式、不同内容的思想政治工作方式。如年轻 接受新事物快，但他们的吃苦精 小事，单位都会派人前去帮助解决。我们还特别注 职工文化素质高，意做好职工家属的思想工作，逢年过节，工会 神以及对工作的责任心远远不如老职工，就加强 带着礼物前去看望职工家属，这样会收到很好的 对他们进行艰苦奋斗和主人翁责任感的教育。对 效果。我们还要做好职工的工作，让职工安心工 部分老职工跟不上改革的步伐，对下岗分流有抵 作，不要惦念家。让他们真正感受到公司的良苦用 触情绪、情绪悲观等思想苗头，我们就组织他们学 心而更加努力工作、更加甘于奉献。 习理论，让他们了解国家和电力系统改革的方针、 三、要做“准＂ 和步骤，并引导他们畅谈改革开放３Ｏ年来的 祖国巨变，使大家逐步认识到改革开放是我国现 俗话说，一把钥匙开一把锁。不同时期、不同 代化建设的必由之路，坚定他们走社会主义道路 环境，职工的思想、愿望、兴趣、要求都有着不同的 的信心。 特点。因此，我们要想把思想政治工作做到职工的 ３．注意疏通职工的思想渠道。对那些容易引发 心坎上，收到事半功倍的效果，就必须在把思想政 职工思想波动的问题，如涉及职工切身利益的分 治工作做“准”上下功夫。 配制度、重大的人事干部制度改革以及公司重大 １．及时把握职工思想脉搏。我们可以通过和职 的经营决策等，要坚持公开、公平、公正的原则，从 工谈心、开座谈会、让职工提合理化建议等形式来 公司到基层单位都设有公开栏，班组则以民主议 了解职工当前最关心的问题和职工的思想动态， 事会的形式，从头至尾全过程完全置于职工的监 做到心中有数，了如指掌。 督之下，让职工清清楚楚、明明白白。 （上接第１８６页）深入研究。 国社会科学，２００７，（３）． ［８］罗・忆源．失业民工眼中的“民工荒”——自愿性失业青年 ［参考文献］ 农民工的个案研究［１］．调研世界，２００７，（７）． ［１］陈文星．论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工 ［９］刘铮．ｖ与Ｍ博弈的启示——“民工荒”彰显和谐社会 资决定机制的完善［门．改革与战略，２００７，（３）． 的制度缺失［Ｊ］上海大学学报（弄土会科学版），２００７，（４）． ［２］韩冠军，田克民．急企业之所急想企业之所想高碑店市 ［１ｏ］史晋川，赵自芳．所有制约柬与要素价格扭曲——基于 多措并举为企业解决用工问题［Ｊ］．中国劳动，２００７，（５）． 中国工业行业数据的实证分析［１］．统计研究，２００７，（６）． ［３］胡月红，周浩．透过“民工荒”看中等职业教育发展面临 ［１１］杨俊青．我国二元经济转化的理论与模式——一个有 的新问题［１］＇特区经济，２００７，（３）． 别于西方古典经济论的二元经济结构转化模型［１］．南开 ［４］胡伟清，张宗益．农民工劳动供给行为的理论分析—— 学报ｆ哲学社会科学版），２００７，（２）． “民工荒”的微观经济视角［门．理论与改革，２００７，（４）． ［１２］周涵．基于公共视野的珠三角“民工荒”问题及其 ［５］姜华东．“民工荒”并不能说明我国经济到了“刘易斯转折 对策研究［Ｊ］．特区经济，２００７，（２）． 点”［１］．开放导报，２００７，（３）． ［１３］曾荣青，王慧艳，罗芳，郭卫娜，发展职业和成人教育是 ［６］李玮．从“民工荒”现象看企业对员工的责任［１］．中国青 化解“民工荒”的有效途径［门．中国成人教育，２００７，（７）． 年政治学院学报，２００７。（２）． ［１４］章苒，季明．新城市化转折［１］＇Ｕｌａｎ，２００７，（１７）， ［７］梁雄军，林云，邵丹萍 农村劳动力二次流动的特点、问 ［１５］张兴祥．工会组织缺位下的工人个人谈判博弈——兼 题与对策——对浙、闽、津三地外来务工者的调查［１］＿中 论我国民工的策略抑制问题［１］＿财经科学，２００７，（４）， ｌ８４
