教学工作考核细则教学内容

依据学校实际制定本学期教职工考核细则。 一、劳动纪律（15分）

1、每位教师每月劳动纪律分值为15分，按照以下四项考核扣分标准累计扣完为止，各月量化得分平均数为全年劳动纪律得分，全年按实绩考核月份计算（学校公派活动事假不扣分).。

(1)上课：旷课—-迟到---早退---请假---调课（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。

（2)、例会：旷会---迟到---早退---请假（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。

(3)、教研活动：旷会---迟到---早退---请假（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。

(4).其他活动（学校通知必须参加的活动）:旷会---迟到---早退---请假（扣分2分、0.5分、0.5分、0.5分，并扣现金20元、5元、5元）。

2、教师上课考核以查课教师记录为准；例会和其他活动考核以点名册记录为准；教研活动以分管领导

检查记录为准。

二、常规教学（10分）

常规检查按月积分，每月按10分，其中教案4分，作业4分、各种软件资料2分。教案每周检查一次，上交时间为每周例会。最迟不能超过星期三。笔记、作业每月检查一次，按学校教导处的要求按时上交，否则按迟交对待。 常规检查分四项：

1. 计划总结。每学期开学初或期末向学校上交计划与总结，计划有教学计划、教改计划、第二课堂计划、辅导计划、班主任计划、教研组计划。总结有个人工作总结、班主任工作总结、教研组工作总结。这两方面工作放在第一个月和最后一个月考核。每缺交一个扣0.2分，每迟交一个扣0.1分。

2. 教案。七年级：语文６个，数学５个，英语５个，品德２个，历史２个，生物２个，地理３个。八年级：语文５个，数学５个，英语５个，品德２个，历史２个，生物２个，地理２个，物理２个。九年级：语文５个，数学５个，英语５个，品德２个，历史２个，化学３个，物理３个。教案每周检查一次例会时宣布缺交及迟交个数，每月考核一次。缺交扣

４分，迟交扣２分。

3. 作业周作业要求：七、八、九年级语文1次，数学5次，英语3次，品德2次，历史2次，生物2次。六年级科学2次。七年级地理2次。八年级物理2次，地理2次。九年级物理3次，化学3次。作业

每月检查一次。缺做扣４分，缺批扣

3分。

4. 各种笔记。各种笔记。周记录要求：政治笔记2页，业务笔记2页，听课记录教师2个、教研组长及业务副校长、教导主任4个，校本学习记录每两周一个，差生转化记录每两周1个，作业批改记录每次一个，家访记录每两周一个，兴趣小组活动记录每周一次，教研组每周一个活动记录，集体超周备课记录

每两周一次。每一次月检查，缺交笔记扣2分，每缺写笔记1页或1次扣0.01分。 三、教学成绩（50分）

1、以中心校简报为准。

2、公式：成绩=50-（名次-1）×50／总班数。 3、计算办法：以两科或两班（领导班子教一主者

以按一科）考试科目计算。

四、课前辅导（5分）

1、值日领导预备前十五分钟（早上5：35、晚自

习后20分钟）到班检查，按次数记录，每周统计出总次数。

2、教室日志统计教师辅导情况作为参考。 3、计算方法：每学期按每周统计的总次数算出周

平均数。5次以上记5分，5次以下有几次记几分。