督导薪资方案

职位 督导 、

基本工资 1800 基

岗位工资 1000 本

考核工资 1000 工

满勤奖 200 资

合计 4000 :

1、当月有任何请假、迟到、早退、旷工等情况，扣除全勤奖。

2、请假超过15天（含15天）将扣除岗位工资，请假15天以内岗位工资按实际出勤天数核算。 3、当月请假超过7天（含），休假扣除一天；请假超过15天（含），当月休假全部扣除。 4、如当月比较忙，休假安排不过来，没有休假的直接算加班。 5、国家法定节假日基本工资按三倍结算。 6、考核工资按考核制度核算。

二、专卖店业绩抽成核算方法：业绩完成60%以下（含）不给予抽成

1、督导抽成：管辖区域所有专卖店总提成，每家店铺提成按当月下达店铺目标业绩为基数，以

0.7%为抽成基点

假设步行街的目标业绩:15万 序号 1 2 3 完成情况 抽成基点 实际完成业绩 抽成基点 0.47% 0.7% 0.7%+1% 可抽成金额 470 1050 1550 未达到店铺目标业绩 实际完成业绩/目标业绩*0.47% 达到店铺目标业绩 超出店铺目标业绩 0.7% 目标业绩*0.7%+超出部分*1% 100000 150000 200000 例如： 店名 步行街 津泰店 宁德店 温州店 当月目标 250000 200000 80000 100000 完成业绩 300000 200000 50000 80000 抽成基点 0.7%+1% 0.70% 0.44% 0.56% 抽成金额 2250.0 1400.0 220.0 448.0 合计 3、抽成发放方式 ⑴未定目标业绩的店铺，抽成基点按达标基点核算。 ⑵自动离职员工抽成自动取消。 ⑶抽成发放时间：与基本工资同步。

4318.0 注：以上薪资及抽成方案先试行三个月，到时可能会有上下浮动。

四、以上薪资标准由许总签名开始生效 石狮市斯得雅服饰有限公司 2010-12-27